坚持群众路线 服务民本民生

　　人力资源和社会保障工作一头连着党和政府，一头连着广大人民群众。人社部门坚持党的群众路线，开展群众路线教育实践活动，就要更加突出服务大局，更加注重服务民本民生。

　　思民本、强宗旨，解决立场问题。人社工作都涉及到人，大部分工作涉及民生，就业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系，都关系到人的生存发展和价值体现。必须坚持以人为本这一核心立场，在任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，要始终把服务群众作为人社工作的出发点和归宿。

　　重民生、识大局，解决思路问题。人社部门是宏观经济调控的重要参与者、社会管理和市场监管的重要执行者、公共服务的重要提供者，是政府重要的民生部门。人民群众对人社工作的要求越来越高，期盼就业更稳定、社保更可靠、考录招聘更公平、工资待遇更合理、劳动权益更有保障、公共服务更加便捷等等。我们必须更加自觉地把人社工作置于全省发展大局中去思考去谋划去推进，坚持民生为本、人才优先工作主线，突出服务大局、服务群众“两个要求”，守住基金安全、考录招聘安全、数据网络安全“三条底线”，抓好就业、社保、人才、收入分配、人事制度改革、劳动关系、绩效评估“七大板块”工作。

　　察民情、讲规律，解决方法问题。人社工作的政策措施要更广泛地凝聚群众和社会共识，接“地气”、增“底气”、冒“热气”，必须充分体察民情，把握工作规律，不断提高人社工作的科学化水平。作为政府组成部门，要把握行政管理工作的一般规律，在制度设计、程序规范、推进工作、开展服务等方面，都要兼顾不同群体的利益需求；人社部门主要是做人的工作，要把握人力资源开发和管理的一般规律，充分激发人的创新创造活力；人社各项业务工作都有其自身的内在规律，需要我们在工作实践中问计、问需、问政于民，不断改进工作方式方法，自觉加以运用。

　　解民忧、见实效，解决机制问题。只有建立健全各种机制，才能真正解民忧、见实效。我们边学边干，边查边改，着力构建群众诉求表达、联系群众、权益维护、考核评价、监督检查五个长效机制。对群众反映的突出问题，立说立行，能马上解决的，一步到位立即解决；需逐步解决的，制定好任务书、路线图、时间表；需从制度层面推动解决的，抓紧研究，完善相关制度。厅里出台了8条促进高校毕业生就业和6条鼓励劳动密集型企业和中小微企业发展的政策措施，还出台了企业养老保险关系转移、异地领取养老金等5项便民举措。大力开展“人社人为人民”主题活动，着力强化服务基层群众。

　　顺民意、清污垢，解决作风问题。要真正破除“四风”问题，就要以整风精神开展批评和自我批评，深刻剖析原因，明确整改方向和措施。我们不断加强学习教育力度，开展“每天读书一小时”活动，开设了厅“机关学习课堂”，举办“机关学习大家谈”，用身边事教育身边人，提升党员干部的精气神。加强反腐倡廉建设，全面查找人社廉政风险点，加强对重要岗位、重点工作、关键环节的监管，进一步规范和约束权力。坚持从完善惠民政策、健全内部管理、规范办事流程和服务标准三个方面建章立制，不断提高人社工作服务经济发展，服务民本民生，服务基层群众的能力。