重深入 求诤言 强整改

　　一把手和厅党组成员，轮流面对面听老百姓“倒苦水”、为他们“解心结”；缺少基层工作经历的干部到窗口锻炼，接触群众、服务群众；机关党员进村入户，上炕头、下地头，到群众中开展社会调查，倾听百姓声音……省人社厅在党的群众路线教育实践活动中，结合自身实际，将开展体察基层实情、体察服务对象诉求、体察群众困难、创建群众满意优质服务窗口的“三体察一创建”活动确定为自选动作。在新一轮征求意见过程中，由一把手带头，深入到全省20个县（市）调研走访，开门纳谏求诤言，整改问题重实效。

　　吉林省人社厅厅长张志军与相关部门工作人员在辽源大学生创业园，与创业大学生进行面对面地交流，把创业者的意见建议及时充实到各项政策之中。同时，省人社厅党组及时向系统内人社部门和企事业单位发出征求意见函，召开团体服务对象、普通群众、厅内离退休老干部、处室普通干部不同类型的座谈会，共征求意见建议352条。

　　在征求意见中，群众对医疗保险异地就医即时结算比较关心。厅党组高度重视，经过调研，建立了异地就医管理和结算制度，在不改变现行医保政策，不转移医保关系，不降低待遇标准，不调整就医流程的条件下，实现参保人员省内异地就医即时结算。

　　9月11日，记者在省医院见到了异地即时结算的受益者，通化市77岁老人王中丕，“这次手术医保即时就结算了，再也不用孩子两头跑了。”老人患有直肠癌，在长春做了3次大手术，前两次手术费用都是先垫付，再回通化报销。这次医保即时结算为他解决了垫付多、报销难的问题。

　　人社工作千头万绪，事事连着民生。只有解开群众心头的一个个“疙瘩”，群众才会幸福。

　　2013年，我省高校毕业生人数达到16.8万人，加上历年没有就业的4万多人，需就业人数达到历史新高。省人社厅不断加强对高校毕业生就业工作的支持和扶持力度，通过一系列着实有效的措施，推进高校毕业生就业，受到家长、企业和学生的欢迎。

　　“参加就业见习不但增强了我的工作技能，还使我具备了更强的竞争实力。”吉林师范大学化学系专业学生明美，毕业后到亚泰集团就业见习，获得了在此就业的机会。

　　亚泰集团总裁助理李斌说：“省人社厅推行的就业见习制度，使我们企业获得了巨大的好处。企业扩大了人才招聘的渠道，提高了招聘人员的稳定性，增加了企业人才的后备储备。”

　　做群众最盼的事、干群众最难的事、抓群众最怨的事，汇成了省人社厅服务基层、服务群众、服务发展最“热”的主旋律。

　　凡是基层和群众提出的意见，希望解决的问题，省人社厅都认真去落实。目前，国企改制社保并轨试点失业保险待遇、“老工伤”人员纳入工伤统筹管理、早期改制困难国企退休人员纳入职工医保等一批群众关心的历史遗留问题正逐步得到解决。市州以下涉及人社、社保两家连带业务，一律合属办公，不让群众跑冤枉路。针对政策宣传不到位，省人社厅与省广播电台联合开设服务热线，围绕就业、社保等民生问题，解答群众提出的问题。

　　今后，省人社厅将把解决“政策制定论证不够充分、执行不够到位”作为本部门解决“四风一顽症”的突破口。“我们将对2000年以来所有出台的政策进行全面梳理，查找不合理的地方和不落实的原因，提出整改意见，通过政策的落实来推动问题的解决，最后达到让百姓满意的效果。”张志军说。