大唐集团公司党支部“结对互促”转作风求实效

　　截至9月16日，大唐集团公司开展的总部党支部 “结对互促”活动已累计开展活动53次，查摆“四风”突出问题140余条，策划管理提升课题交流9项。总部机关18个党支部和29个分子公司通过面对面座谈、视频会议交流、问卷调查等形式“结对互促”，搭起了共同探讨学习、强化合作交流、相互查摆问题的桥梁。

　　“结对互促”活动是大唐集团公司教育实践活动的特色之一，活动结合总部机关工作特点，按照“开门搞活动”原则，组织总部党支部相互间“横向结对”，与分子公司本部 “纵向结对”。旨在通过互学互促、互查互帮，着重解决总部机关存在的“六个方面”作风问题，切实增强总部机关服务意识，转变工作作风，提升管理水平，为分子公司本部作风转变起到示范带头作用。

　　“结对互促”活动聚焦作风建设，贯穿教育实践活动的各个环节。在学习教育环节，结对党支部共同组织党员集中学习，安排特色党日活动，相互参观交流，相互听取意见；在“查摆问题，开展批评”环节，互派代表参加对方的专题组织生活会观摩学习，查摆存在的作风、管理问题，认真开展批评和自我批评；在“整改落实，建章立制”环节，相互通报整改情况，相互交流整改成果，共同分享通过活动探索出的好做法、好机制，为推进“三个行动计划”、建设“三个体系”奠定基础。

　　为确保实效，大唐集团公司明确了活动时间表、工作要求以及建立长效机制等内容,并要求领导班子成员以普通党员身份参加活动，派出了督导员全程监督指导对应党支部各环节活动，引导党支部紧扣各环节主题，结合实际开展活动，确保活动形式不虚、内容不空、方向不偏、做出实效。(田广河 皮永青)