践行群众路线 深入基层

　　广汽三菱董事长卢飒（中）在车间操作点焊枪。符友良 摄

　　广汽三菱焊装生产线上，一处工位。袖套、手套等劳保用品穿戴整齐的董事长卢飒，正手持点焊枪作业，焊花飞溅。

　　“员工同志们很辛苦……提起沉甸甸的焊枪，更感觉到一份沉甸甸的责任，这种责任是我们干好本职，制造出用户满意的高质量、高品质产品的保证。”广汽三菱董事长卢飒说。

　　近日，广汽三菱践行群众路线，公司董事层纷纷走上生产车间的普通工作岗位，与基层员工同劳动，用实际行动切身体会车间员工各岗位不一样的工作状态。同时，广汽三菱董事层还在生产线上现场办公，为基层工作和基层员工解决各种问题。

　　从冲压科到焊装科，从涂装科到总装科，汽车生产线上紧张忙碌一片。在生产车间，广汽三菱董事长卢飒、执行副总经理刘伟、党委书记张跃赛等公司领导层不仅深入了解了一线生产情况，集中探讨了汽车企业自身发展过程中存在的问题，还看望慰问了广大车间员工，并与车间生产部系长以上管理者及普通员工分别座谈。

　　从7月中旬开始，广汽三菱开展群众路线教育实践，持续开展几十场学习活动、测评、座谈。同时，设立7个征求意见箱，并公布电子邮箱、24小时手机热线，广泛征求群众意见。中层管理人员白天正常上班后，夜间轮流到生产一线值班，现场解决问题。截至9月初，共收集到涉及公司经营管理、品质保证、员工培训、后勤服务、员工福利、文化建设等方面的意见建议37条。

　　在听取来自基层员工关于提高和稳定产品质量、改善物流管理、加强新员工岗前培训、提高一线员工工资待遇、解决停车场车辆拥堵、减少员工流失等问题后，广汽三菱公司领导层首先对近期可以马上解决的问题做了答复，对仍需进一步研究并着手解决的事项给予了公司层面的解释说明，承诺提交经营层会议研究讨论解决办法。在轻松而热烈的现场气氛下，广汽三菱公司领导与员工们零距离交流，充分交换意见，取得了良好的效果。

　　董事长卢飒对广汽三菱员工们的爱企爱岗之心深有感触。她提出：公司要关注员工心声，重视基层反映的问题，与员工一道自我完善、自我提升；公司领导将常态化领导接待日等沟通渠道，定期与员工面对面交谈。

　　在广汽三菱基层员工们面前，卢飒也提出了自己对于广汽三菱企业梦想的理解：珍惜共创事业的大好平台，公司广大员工不分彼此，融合成一个能吃苦、团结协作、有战斗力的团队，为共同的“广三梦”而努力工作。

　　“广汽三菱要造中国最好的SUV产品，努力做好‘SUV世家’，打造中国SUV第一品牌。我们要把SUV个性、特性、优点、特质等与众不同的强项进行挖掘、展示和升华。”广汽三菱董事长卢飒说。（郑珍玲 张尚德 封锐）