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听意见贵在听“异见”

湖南省委组织部 李世桥

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  强调“问题意识”,是群众路线教育实践活动区别于以往党建主题活动的一个显著特征,因此,开门纳谏、听取意见也就显得特别的重要。

  活动开展一段时间以来,一些地方和单位为搜集意见费了不少心思,下了不少功夫,收效却不大。有的开座谈会、个别谈话只听到好话,民主评议收到“白卷”,征求意见箱大多是空的,问题查不出、找不准;有的即使征求到一些意见,也是肯定成绩的多、指出问题的少,反映工作层面问题的多、反映“四风”方面问题的少,等等。这样下去,活动有落空、走过场的危险。

  “找不出问题,本身就是问题”。一个重要的原因在于,有的领导干部习惯听好话、唱赞歌、评功摆好,把逆耳忠言、刺耳诤言视为“异见”,内心深处予以抵触和排斥。在这样的语境下,怎么能够指望听到意见、找出问题呢?

  “异见”未必是杂音,而可能是醒脑的良药。延安时期,一个陕北农民因征粮重而骂了毛泽东,说“雷公为什么不劈死毛泽东”。毛泽东听后不但没有惩处骂他的农民,反而认为听到了难以听到的真话,反思了自己工作中的失误。这是何等气度和胸怀!老一辈党和国家领导人包容“异见”的雅量、从善如流的开明,为各级领导干部做出了榜样。

  征询意见,倾听“异见”,需要心诚。没有开阔的胸襟,没有诚恳的态度,发再多的征求意见函,开再多的座谈会,搞再多的调研,真正的意见也不一定听得到。反之,上级重视,下级不敢忽视;领导较真,下属方能认真;干部心诚,群众才会真诚。党员干部特别是领导干部要放下包袱,敞开心扉,真心诚意请基层提意见,真心诚意让群众挑毛病,惟其如此,批评意见才出得来。

  畅通查摆问题的渠道,打消人们的顾虑必不可少。要注意把“面对面”和“背靠背”结合起来,既注重当面听取意见,也要让群众有“背靠背”提不同看法的机会,着力营造敢于讲真话、放心道真情的环境。

  “异见”逆耳,因为它不循常理;“异见”刺耳,因为它不同凡响。如果说群众意见是一面镜子,那么“异见”就是一面特制的镜子,往往能照出疑难杂症,让人“见所未见”,党员干部尽可坦然照之!

发布时间:2013年09月18日 15:05 来源:中国组织人事报 编辑:许轲 打印