以良好的作风 推进桥头堡建设

　　实践和经验告诉我们，一个地方干部队伍的作风如何，直接关系到该地方的事业兴衰。建设中国面向西南开放重要桥头堡，是历史赋予云南各级党员干部的重要使命。当前，深入开展党的群众路线教育实践活动，以良好的作风推进桥头堡建设，关键在于提升各级党员干部的执行力、战斗力和创造力。

　　把立足点放在增强责任感上。责任是一种义务、一种使命，是推动各项工作的原动力。桥头堡建设的成就要靠全省各族人民共同来创造，特别需要广大党员干部拥有崇高的理想、信念、事业心、使命感和责任感，把责任心变成力量，变成推进工作的积极性、主动性、创造性。境界高才能作风实，推进桥头堡建设，需要广大党员干部拥有崇高的思想境界。广大党员干部要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，一切从实际出发，想实招、办实事、求实效，做一个积极主动的执行者、有能有为的管理者。把对党的理论学习与自身思想实际结合起来，把对党的理论学习与自身工作实践结合起来，把党的科学理论与经济社会发展实践、与推进桥头堡建设结合起来，坚持学以致用，用有所成，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领，把强烈的责任心和使命感内化为开拓前进的态度、勤奋工作的热情、务实创新的动力，在平凡的工作中创造不平凡的业绩。

　　把出发点放在推进跨越发展上。推进作风建设，最终的目的就是使广大党员干部真正把精力放在推进科学发展，放在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。优良的作风必须在推进科学发展的实践中去培育和锤炼，要用科学发展的标准、桥头堡建设的成效来检验、衡量我们的作风是不是过硬。要让广大党员干部到基层去、到群众中、到实践中拓宽视野，拓展思路，突破思维定势。认真解决因循守旧、不思进取，照抄照传、教条八股，形式主义、官僚习气，独断专行、以权谋私，漠视群众、脱离实际，铺张浪费、贪图享受，弄虚作假、虚报浮夸，软弱涣散、得过且过等问题，通过培育良好的作风，为桥头堡建设、云南经济社会发展提供持续不断的动力。党员干部要坚持“一线工作法”，做到工作在一线部署，决策在一线落实，问题在一线解决，成效在一线检验。加强调查研究，经常深入基层，体察民情、了解民意；善于发现问题、善于思考问题、善于总结经验，不断增强工作的原则性、系统性、科学性、预见性。把精力投向矛盾问题多的地方，在解决人民群众关心关注的热点问题上取得新突破；不等不靠、积极作为，在区域经济发展、基层民主建设、文化繁荣发展、社会和谐稳定、边疆繁荣稳定、生态文明建设等方面，拿出行之有效的对策措施。

　　把落脚点放在务实为民上。务实为民是转变作风的核心问题，也是实施桥头堡战略的根本落脚点。推进桥头堡战略的实施，必须大力弘扬求真务实精神，树立正确的发展观、政绩观，坚持一切从实际出发，做到既立足当前又着眼长远，既积极进取又量力而行，既提高标准又遵循规律；坚持讲实话、鼓实劲、出实招、办实事，真正使各项工作落到实处；改进工作方法，增强工作的科学性，坚持深入调研摸实情、集思广益找对策、真抓实干促落实，推动桥头堡建设上台阶上水平。转变作风、推进作风建设关键要落到实处。要整治干部队伍中存在的政绩观不正确、事业心和责任感不强、习惯以文件落实文件、以会议贯彻会议、以批示办理批示、“文山会海”等问题，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。实事求是，脚踏实地，紧紧围绕落实党的路线方针政策和各项任务，围绕桥头堡建设的目标要求，付诸实践、见诸行动，深入基层、深入实际、深入群众，了解基层的真实情况，掌握制约发展的突出矛盾，解决工作中的难点问题；广大党员领导干部要在与人民群众的和谐交融中增强宗旨观念，更好地履行促进发展、造福人民的历史职责，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，立足以人为本、注重民生民利、关注公平正义、致力安定和谐。

　　把切入点放在培育良好精神状态上。优良的作风源于良好的精神状态。精神状态的好坏，关系着工作的好坏、影响着事业的兴衰成败。有了好的精神状态，遇到困难和阻力就不会心灰意冷，就会想办法去解决，找对策去落实；有了好的精神状态，对待工作就不会避让，就会自觉地去排除万难、勇于开拓，始终保持不屈不挠、永不言败的斗志；有了好的精神状态，对待发展就不会丧失信心，就会努力去创新、主动去争取，以义无反顾的干劲、拼劲、韧劲抢抓机遇，求创新、谋发展；有了好的精神状态，面对职责任务就不会推诿责任，就会自我加压，倍加发奋，努力开创新的业绩。好作风源自好的精神状态。党员干部要自觉接受组织、同志和人民群众的帮助和监督，及时发现问题，及时修正错误，不断改进自己、完善自己、净化自己。在桥头堡建设的进程中，党员干部要不断树立战胜困难的信心，坚定克难攻坚的斗志，增长开拓创新的智慧，增强和衷共济的意识，始终保持良好的精神状态。