敞开大门查找作风之弊

　　请有业务合作关系的其他单位同志对党委机关作风“望闻问切”；赴所属深山机房、偏远哨所，让基层一线官兵为党委领导作风“画像打分”……党的群众路线教育实践活动开展以来，总参信息化部党委机关敞开大门查找问题，各级领导走出去看实情听真音，梳理上下反映的突出问题，逐项逐条开出药方。

　　该部政委卢胜军告诉笔者，他们主动扩大问题征询范围，利用业务合作、当兵蹲连、检查调研和党委班子考帮建等时机，党委常委和机关业务部门主动与职能任务密切相关的国家部委、国有企业、总部机关和各大军区、军兵种信息化部门进行函询、走访，与基层官兵面对面恳谈交心，采取无记名方式对2000余名官兵进行问卷调查，全方位听取各方意见建议。

　　对收集的意见建议，该部认真研究梳理，查找反思党委机关在工作指导和工作作风上存在的问题，明确责任人和整改时限。他们针对科技领军人才、新兴专业人才和优秀参谋人才缺乏的实际，制定16条硬性措施规范人才培养使用和评价激励机制；针对直属院校和训练基地调整改革后遇到的7大类87项帮建需求，召开部机关联席会议集中研究解决并跟踪抓好落实；针对基层官兵住房、婚恋、就医等实际困难，协调资金进行营房综合整治，同时提高法律、文化、医疗等服务小分队下基层频率……他们还制定情况通报制度，定期把查找解决问题情况进行公示，接受群众监督，确保问题整改落实到位。