建言当无后顾忧

　　教育实践活动中，某督导组采用召开座谈会的方式，听取干部、职工对其单位的意见和建议，发言者或欲言又止，或言不由衷，或只提了一些不痛不痒的意见和建议。究其原因，是发言者当着同事的面提意见有顾虑，担心如果自己讲了实话，指出了真问题，会遭到被提意见同志的“排挤”。

　　毫无疑问，听取意见建议必须讲究方式方法，尤其应打消建言者存在的顾虑。想听取群众的肺腑之言，就应当随机抽取建言者，而不是让领导指定；填写《意见表》最好在办公室等有私人空间处，而不是在济济一堂的会议室里；意见建议应提倡上交打印件，而不一定用笔填写；意见箱的摆放也最好避开有摄像头的地方，听取意见也可以多采用个别约谈的方式……要切实营造出让建言者畅所欲言的良好环境，消除他们的后顾之忧。

　　群众的眼睛是雪亮的，群众对纳谏的方式方法也最敏感。纳谏方式见水平，更见诚意。作为纳谏组织者来说，对群众的顾虑应多理解，也应当相信群众的觉悟，同时，组织者应当把问题考虑周全，把准备工作做得更细些。只有采取切实可行的措施，让建言者后顾无忧，才能实实在在地拉近干群距离，发现真问题，听到真见解，真正达到纳谏目的。