中国电科：公开承诺 渐次整改 收获实效

　　在教育实践活动开展过程中，中国电子科技集团公司领导班子求真务实，以系统化思维整体推进，以公开承诺他律强自律，以渐次整改聚人心，有特色，也得到了中央督导组的肯定。

　　承诺彰显决心。注重在解决问题上下功夫，坚持边学边查边改，认真查摆和解决职工群众关心的突出问题，只有反“四风”，才能促发展，是中国电科领导班子始终萦绕于怀、始终关注的核心。为此，中国电科集团领导班子向全系统做出四项公开承诺，即端正态度、聚焦“四风”、认真整改、清正廉洁，旨在通过领导班子率先垂范，与“四风”现象坚决斗争，和“四风”思想彻底切割，对“四风”问题坚决整改，带头推进全系统从上到下扎实有效治理“四风”顽疾，确保教育实践活动取得实效。

　　承诺贵在践诺。中国电科领导班子为认真践行公开承诺，分批次有序推进整改落实工作。在公开承诺的同时，第一批六条立改措施同时在全系统发布。在党政主要领导的直接推动下，第一批立改措施的迅速落实到位，第二批立改措施也于近日发布，目前集团主要领导正在抓紧推进措施落实。后续各批次立改措施也将有序推出。

　　践诺重在有序。中国电科已进入转型发展的关键时期，关注热点多，改革难度大，群众期盼高。在这样的背景下，以什么样的视野部署整改，以什么样的逻辑推出立改措施，怎样保证立改措施落实到位，确保活动始终聚焦“四风”不偏不移，既关系到活动本身的成效，也关系到集团公司的改革发展。通过分批次发布的第一、二批立改措施，我们可以看出中国电科有序推进整改落实的一些基本逻辑：找准问题、突出重点，先易后难、循序渐进。

　　找准问题、突出重点。只有找准问题才能有的放矢，对症下药。为切实找准问题，集团公司领导班子成员在大调研基础上，再次深入基层调研，走访上级机关和用户，见真群众，听真意见，找真问题。在找准问题的基础上，分类梳理归纳，理出职工群众最关心最直接最紧迫的问题，作为当前主要矛盾内容，提出解决措施和办法。第一、二批立改措施都是针对职工群众关注的重点问题“量身定制”的，如交流干部管理办法的适时出台，回应了大多数交流干部的热切期盼。

　　先易后难、循序渐进。要解决 “四风”方面的一系列问题，是不可能一蹴而就，迅速达到主观期望的。必须立足中国电科自身实际，具体问题具体先分析，先从那些相对容易解决、解决后效果好的问题入手，既起到“四两拨千斤”的效果，又逐步增强信心，探索好把握规律，为循序渐进推进后续立改措施的落实奠定良好的基础。集团总部OA 论坛的建立及其后所受的关注和好评，就是很好的例证。

　　“承诺彰显决心”中，我们看到了集团公司领导班子与“四风”思想做绝决的凛然态度；“承诺贵在践诺”中，我们感受到言必行、行必果，集团公司领导班子与“四风”斗争，有力道，力量十足，有信心，信心十足，在传达出自己的自信时并带给全集团与“四风”斗争的信心与力量；有序承诺，突出重点，循序渐进，表明对“四风”问题的整改是实际的、是理性的，当下及未来收获可显、可期。集团公司领导班子如此对待教育实践活动，全集团处级以上领导干部跟着走，跟着做，必能达到集团公司党组提出“四查”、“四改”、“五提升”的要求。