东风忽起垂杨舞

　　东风忽起垂杨舞，更作荷心万点声。正是在贯彻党的十八大精神、全面建设小康社会的关键时期，党的群众路线教育活动有如春风掠四水、春雨沐三湘。

　　7月19日，以动员大会召开为标志，湖南中烟工业有限责任公司党的群众路线教育实践活动全面展开。按照活动方案的总体部署和动员大会的具体安排，公司严格贯穿按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主题，在“学习教育、听取意见”阶段敞开大门虚心征求意见，聚焦作风建设，着力解决“四风”存在的突出问题，在求深、求广、求实上下功夫，不仅较好地完成了第一环节的各项任务，而且取得了初步成效。

　　紧扣主题抓学习，领会精髓振精神

　　为使各项教育实践活动各项措施能够保质保量得到落实，公司制定下发学习教育活动安排意见专项文件，精心策划，统筹安排，在确保日常工作正常进行的基础上，通过组织通读论著学、领导带头学、专家辅导学、深入基层学，做到“周周有安排、天天有内容”。学习中, 公司党组、各党（总）支部采取个人自学与集中培训相结合，专题辅导与集体讨论相结合，理论学习与工作实际相结合“三结合”的方式。党组中心组学习集中安排4天，以逐条导读的办法，原原本本地学习《论党的群众路线》、《厉行节约 反对浪费》等读本和中央及行业、省委有关领导一系列关于群众路线教育实践活动的重要讲话精神，并集中交流了学习心得体会。同时，公司领导按照组织关系参加各自所属党支部10个半天学习。据统计，公司机关和各单位共撰写个人心得体会110篇。

　　为强化理论指导实践，公司先后举办“群众观、作风行”系列讲座五场，邀请湖南省委党校副校长徐晨光、省委讲师团主任郑昌华和中央行政学院教授许耀桐前来授课；公司领导则结合企业实际，就如何坚持走好群众路线讲专题党课。同时，广泛收集党的主要领导人在不同时期不同场合有关群众工作的重要论述和感人事迹，编印《党的群众路线教育实践活动参考读本》；结合身边人身边事，编印《“以顾客为导向”的阳光服务文化读本》。此外，联系行业发展“三大课题”和公司“三个再上新水平”，在领导班子层面开展“群众路线大家谈”研讨活动。

　　各基层单位在确保“规定动作”不走样的同时，结合实际采取创新工作性举措。营销、原料中心针对队伍庞大、人员分散集中难的特点，打破固有党总支部隶属关系的限制，以销区、烟区为范围组成学习小组，中心领导分块蹲点，负责组织实施柔性化学习教育，业务人员流动到哪里，就参加哪里的学习，确保党员干部学习参与率100%。技术中心开展学习心得体会交流评比，既比学习态度，更比学习质量。

　　在学习教育环节，公司共召开研究部署教育实践活动专题会议、各层面党员干部动员大会、中心组集中学习共8次，观看《失德之害》、《周恩来的四个昼夜》、《感动中国》等教育片46场次，公司教育实践活动领导小组办公室组织公司机关及所属单位集中学习200余次、举办党员干部代表参加的群众路线主题宣讲（演讲）5次，参与人数达到1000余人次，丰富了学习形式，充实了学习内容，促进了学习教育活动取得实效。

　　敞开大门纳众谏，精诚所至金石开

　　精诚所至金石开！活动伊始，公司就坚持从群众中来、到群众中去，发动广大干部群众参与、依靠广大群众推进群众路线教育实践活动。公司党组开门纳谏，走出机关，深入基层，通过座谈、走访、调研等形式，多方听取意见建议。尤其注重到矛盾集中、困难较大、意见较多的地方听取意见，将解决职工群众最期盼、最关心、最急切的事放在首位。

　　为防止以工作调研代替听取意见，以工作问题代替“四风”问题，以笼统的班子问题代替个人问题，以客观原因代替主观原因，在听取意见的内容和对象上跑偏走样，采取在调研方案中明确、在问卷调查表中界定、在座谈会和访谈中引导、在相关会议上反复强调等多种措施，从设计到执行全程中都进行准确把握。在形式上，通过民主测评、问卷调查、召开座谈会、进行个别访谈、开通专线电话、设立意见箱和网上邮箱等多种方式，开门和登门相结合，一对一和集中座谈相结合，党政机关和基层单位相结合，行业内和行业外相结合，深入调查研究，广泛听取意见。

　　活动开展以来，公司班子成员分赴云南、陕西等13省，深入20余个市县（区）开展调研，实地走访单位84家，召开征求意见座谈会26场。每到一处，班子成员都要与一线业务员、烟农、零售户面对面沟通交流，体验和感受一线生产生活，接听销售服务热线，了解消费者、零售客户对品牌的看法和诉求，征集客户对品牌营销服务的意见和建议；认真听取烟草商业企业对公司发展及品牌建设方面的意见和建议。

　　在走访市场一线的同时，班子成员还深入各卷烟生产厂以及各联系点部门，与党员干部职工面对面座谈，同时上门到省委、省政府办公厅、省有关厅办委和省烟草专卖局听取意见，先后走访党政机关12家，个别访谈40余人次。同步利用网络媒体在线征询、发送征求意见函、设立意见箱等多种渠道，广泛征集意见。此外，还委托卷烟厂负责人登门走访所在地党委政府及部门听取意见。

　　目前，公司已梳理第一批意见建议277条，并立即针对意见和建议制定整改方案、明确整改承诺、规定整改目标、设定整改时限，以期切实解决好群众反映的突出问题。

　　边查边改动真格，不信春风唤不回

　　不信春风唤不回！在学习教育、听取意见环节，公司紧密抓好“三个结合”，把学习教育与查摆问题、解决问题、建章立制结合起来，注重学用结合，动真格、下决心整改“四风”，增强群众信心。

　　在听取意见的基础上，公司认真归纳查摆问题，列举232条整改项目，使“四风”问题照得出、看得见、摸得着，进一步明确改进作风的方向和着力点。同时，公司明确要求：“能改的马上改，能办的迅速办，能做的赶紧做。”

　　其实，自中央“八项规定”、国家局“九条要求”出台以来，公司就迅速跟进、积极行动，逐项对照改进工作作风。开短会、发短文、讲短话、简办事，调研轻车简从、深入一线解难题，勤俭节约、杜绝浪费等工作风尚已在公司上下蔚然成风。截至8月底，公司接待费用同比下降40.06%，出国访问费用同比减少10.76%，公司发文同比2012年下降22.32%。

　　为进一步根治“四风”，公司首先健全完善“六项机制”，即：完善党员干部直接联系群众机制，畅通群众诉求反映渠道机制，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制，建立健全厉行节约、制止浪费制度，建立健全公务支出、职务消费方面的审计制度，切实推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化，用实际行动践行群众路线。同时聚焦作风建设，坚持边听边查边整改，从群众感受最直观、要求最迫切的问题改起，针对形式主义、官僚主义、收入分配、基层服务、执行力、品牌培育、思想文化建设、职工教育培训等突出问题，由班子成员分工负责，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，实施领导示范、基层减负、服务提升、强化执行“四大行动”，并明确时间表和路线图进行专项整改。

　　当前，公司已经着手和正在整改事项多达10多项，包括清理整顿公务车辆、开展楼堂馆所建设清查整顿、严格“三公经费”控制、改进文风会风等，并收到初步成效，实现了开展活动与推动发展“两手抓”、“两不误”、“两促进”。