开展批评和自我批评谨防“三炮”

　　“三炮”现象，即在开展批评和自我批评时，对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”。无论哪种“炮”，均无杀伤力，看似既不伤人又不害己，却失去了这一武器原有的作用。那么，应如何防止“三炮”现象呢？

　　对上级要敢批评，不放“礼炮”。对上级放“礼炮”，大多是出于思想顾虑。有的害怕实话实说以后，上级会给自己“穿小鞋”，所以“揣着明白装糊涂”。更有甚者，把批评当成了“拍马屁”的好时机，正话反说，硬是把批评变成了变相表扬、赞美。人无完人，对于上级存在的缺点和问题，要敢于实事求是地指出，既要尊重理解，又要不卑不亢，更不能趋炎附势。只要批评意见词恳意切，上级也一定会欣然接受、从谏如流。

　　对同级要会批评，不放“哑炮”。同级之间开展相互批评，有的怕伤了同志之间的和气，所以支支吾吾、欲言又止，不知该如何开口，说不出个一二三。批评同级，要讲究方式方法，不能单刀直入、言语锋利，甚至带有人事攻击的意味，让人难以接受。要掌握说话技巧，学会剑走偏锋、旁敲侧击，本着对事不对人的原则，语气委婉地把问题点明白、说清楚，最终达到“团结—批评—团结”的目的。

　　对自己要愿批评，不放“空炮”。放大优点、隐藏缺点是人的本能。有的同志最清楚自身的问题，却不愿直视面对、自我剖析，开展自我批评时，顾左右而言他，绕老绕去、躲躲闪闪，最后说了等于没说，生怕破坏自己“完美”的形象。批评自己时，要开门见山、一针见血，不绕弯子、不兜圈子，一是一、二是二，以一种“向我开炮”的精神，主动暴露自己的缺点，恳求大家的意见和帮助。