不靠下级代劳

　　对照检查材料真不真、深不深，直接关系到查摆问题的成效。

　　很多领导干部为了使对照检查像自己、有深度，自己动手撰写对照检查材料，多数同志都是数易其稿；也有少数领导干部，以工作繁忙、头绪繁多为由，找下属或秘书“代劳”，以致对照检查材料浮漂空泛，成了“四不像”。

　　平心而论，领导干部日常事务多，工作忙，凡事都要求亲历亲为，不太可能，也不现实。但俗话讲，肚子痛不痛只有自己知道。拿撰写对照检查材料来说，就是要让党员领导干部先给自己量一次“体温表”，打一针“清醒剂”，对个人“肚子痛”先来个“自我诊断”，做到心中有数。如果这也找人捉刀代笔，怎能把自己摆进去，又谈何对照整改呢？以这样的态度对待民主生活会，其质量和效果可想而知。

　　自己的问题只有自己最明白。只有画好自己的像，洗净自己的脸，清理自己的思想，班子集体“会诊”时，领导个人才更容易从心理上接受，进而主动配合“诊治”。亲自撰写对照检查材料，就要抽出时间、沉下心来，拿出写检讨的力度，对个人思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况进行一番“素描”，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确整改的目标、措施和办法，使对照检查材料真正做到“像、深、准、诚”。