大理市总工会“三结合”当好群众路线的忠实践行者

　　大理市总工会扎根于广大职工群众中，自觉加强同职工群众的紧密联系，怀着深厚感情，与职工群众面对面，了解职工群众的所思所想、所需所忧、所急所盼。在“四群”教育活动中，以“三结合”为抓手，坚持当好职工利益的代表者和维护者，做好党的群众路线的忠实践行者，切切实实为职工群众排忧解难办实事、谋利益。

　　一、坚持群众路线与重点工作相结合。将“四群”教育活动与全国总工会“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”和省总工会“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动相结合，建立了“五必访五必清”制度，即生产经营困难的企业必访、困难职工多的企业必访、劳动关系矛盾突出和存在隐患的企业必访、改制企业必访、工会工作薄弱企业必访和企业发展趋势清、困难企业情况清、基层工会作用清、职工群众诉求清、劳动关系状况清。实行“双联双挂”制度，把全市“两区”、11个乡（镇）、31个社区和11个系统工会作为联系的重点，31名党员干部联系31个社区，先后深入到大理交通运输集团、大理华兴纺织公司、南方电网大理供电局、大理建筑一公司、云南省清逸堂实业有限公司等40多个企业进行走访调研，形成了建机制服务职工拓载体，下基层倾听心声面对面，解难事服务职工实打实的良好工作格局。

　　二、坚持群众路线与挂村包组联户相结合。严格按照“三深入五联户”的要求，认真组织干部职工深入挂钩联系的双廊镇五星村、大理镇绿玉社区开展调查研究、民情恳谈、民情体验、“干群手拉手抗旱先锋行动”、党员团员进社区志愿为民服务、“送温暖献爱心”等活动，不断拉近与群众的距离。活动开展以来，科级干部包挂10个村（居）民小组，81名党员干部结对联系群众52户，发放民情联系卡52张，召开民情恳谈会、民意调查会、交流座谈会8场次，征询到意见建议12条，帮助挂钩联系村协调人畜饮水、洱海保护等资金5万元，为村民办实事好事8件。

　　三、坚持群众路线与服务职工群众相结合。从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，坚持把“四群”教育活动作为推动工会各项重点工作的强大动力，进一步提升服务质量，坚持工作重心下移，扎实抓好创建劳动关系和谐企业、职工维权、职工素质提升工程、劳模选树、企事业和职工文化建设、党工共建创先争优等重点工作，实现“四群”教育与工会工作的互促共进。今年元旦、春节期间筹集送温暖资金132.7万元、慰问职工4309人，发放“爱心救助卡”433张、救助金25.98万元；投入130多万元，建成了藏书8.3万册、配备电子阅览室的全省县级“职工书屋”示范点；按“六好”标准，扎实推进乡（镇）工会规范化建设，已建成2个“五星级”、9个“四星级”工会组织；充分发挥典型的示范引领作用，培树了38名大理市第三届劳动模范和先进工作者、“五一劳动奖章”获得者等先进典型；扎实开展“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”、“学习型工会组织”创建和技能竞赛等活动。