内蒙古国电能源公司：向一线职工问计

　　在党的群众路线教育实践活动中，内蒙古国电能源投资有限公司不等待不观望，结合实际超前谋划，先学一步、先改一步。

　　自9月1日起，内蒙古国电能源公司班子成员、全体中层管理人员深入到各联系基层单位，听民声，摸实情，边调研边查找边整改，征集意见建议360多条。“你对企业发展有什么意见建议？”、“你关心的热点问题有哪些？”……这是该公司党委在“转变作风、联系基层、服务一线”活动中向一线职工群众虚心请教、真诚问计的场景。

　　为进一步转变作风，该公司将走群众路线、改进工作作风作为加强党建工作的切入点，把依靠员工办企业、办好企业惠员工作为改进党建工作的抓手。由党委书记带队组成调研组，用45天的时间通过座谈和调研的形式与26个所属单位领导班子成员和机关党委12个党支部进行了座谈，全面梳理职工反映、建议的热点难点问题，并形成了公司党委座谈调研报告。随着活动的开展，该公司已形成“一个结对点”、“一条联系线”、“一道连心桥”，实现了为民服务常态化、沟通交流简洁化、干群关系和谐化。

　　在新丰电厂，党委做实规定动作，做好自选动作，领导深入一线，解决实际问题，他们从实际操作、工作能力、工作经验等多角度客观评价员工，日前56人的集控人员中，20人的岗位奖金系数上调， 3名出色的一线员工走上了管理岗位。锡林热电厂结合企业实际推出“百日大讲堂”学习活动，以关注职工成长、提高管理水平和职工道德文化水准为出发点，使教育实践活动载体更加丰富，让职工切实感受到企业真正是要把改进工作作风、密切联系群众的要求落到实处。

　　目前，该公司已建立起民情台账，并对落实情况跟踪检查，真正体现出“干部走基层、职工得实惠”的活动主旨，凝聚了提升企业管理水平、推动企业科学发展的强大合力。截至目前，该公司实现连续安全生产2590天，创出历史最新纪录。(记者 苏海峰 通讯员 杜盛林)