广西岑溪：“清单式工作法”接地气攀农亲

　　9月初，广西岑溪市动物卫生监督所公务员韦冰向主管部门逐项列举出他进驻大隆镇六各村以来的工作清单：帮助新屋组黎显华种植软枝油茶50亩，现已挖坑和联系种苗；帮助新屋组黎显登扩建年出栏1000头的养猪场，现已扩建猪舍、购进猪苗；筹措资金9万元硬化六各小学操场，现正在施工……

　　这是今年岑溪市开展机关公务员与农民攀亲结缘办实事而推行的“清单式工作法”的一个缩影。

　　何为“清单式工作法”？就是入乡驻村的公务员必须为所驻村开列出扶贫项目、产业发展、科技培训、维稳处纠、党建目标等五种清单，每种清单上要有项目名称、发展目标、完成时间、当前进度等栏目。机关公务员依照“清单”采取“集中式”“蹲点式”“攻坚式”服务方式，负责将清单内容汇总上报，由帮扶后盾单位分解落实到职能部门，或联系相关单位协助解决。蹲点驻村公务员每月至少在联系点工作4天以上。对于全市的重点项目组建专门团队服务，目前该市今年10项民生实事和136个惠民项目均落实专人跟进。

　　为确保“清单”项目逐项落实，岑溪市建立了“三述”质询和“三挂钩”评价机制，每半年以村为单位召开“述学、述职、述廉”汇报质询会，驻村公务员向党员群众述职，接受党员群众的质询，采取“单位业绩与驻村业绩相挂钩，驻村业绩与个人绩效相挂钩，个人业绩与提拔任用相挂钩”的办法，让群众评服务、党员评表率、组织评业绩。

　　自“清单式工作法”实施以来，市直机关564名入乡驻村公务员已落实年度建设项目248个，培育起砂糖桔、软枝油茶、三黄鸡等42个种养特色产业村。（通讯员　陈小勇）