手机版
1 1 1

中电投集团“三心合一”推进教育实践活动

共产党员网 打印 纠错
微信扫一扫 ×
收听本文 00:00/00:00

  中电投集团党组认真落实中央教育实践活动一系列部署要求,紧密结合企业实际,沉心静气抓学习,诚心诚意听意见,真心实意改作风,“三心合一”高质量推动集团公司党的群众路线教育实践活动上台阶见实效。

  静心抓学习。中电投集团党组把深化学习、加强理论武装作为第一位的任务,党组示范、突出支部、强化自学,在学实学深学透上下功夫,形成强大学习合力。一是突出党组带头学。集团公司领导班子在学习教育上率先垂范,全面系统学习中央精神和习近平总书记等一系列重要讲话精神,原原本本地研读“三本书”,联系实际自觉学、带着问题对照学、查摆“四风”深入学。专门安排了6个半天的集体学习,拟定若干主题,深入学习研讨。8月30日,利用一整天时间举行了以“坚持为民务实清廉,加强和改进作风建设”为主题的集中学习讨论,集团公司党组书记、总经理陆启洲带头谈认识,讲体会,找不足,挖原因,集团公司领导班子成员互动交流、深入研讨,切实做到了学深学透、学用相长。二是突出支部重点学。制定了各党支部学习教育“月计划、周进度、日安排”,明确学习内容、制定学习方案、细化学习任务、量化学习成效,把任务落实到周、落实到天、落实到人,使所有党员、干部在活动一开始,就对自己该学什么、怎么学、学到什么程度了然于胸。通过抓支部集中学习,不仅“地毯式”学习完成了中央一系列重要讲话、文件精神和“三本书”等“常规动作”,还创新编印了教育实践活动简明学习读本、开展了“群众路线大家谈”百字言论征集活动,开设了“短信党课”、“群众路线小讲堂”、“必问必答”、“讲评促学”等各具特色的支部学习“自选”动作,同时,强化对个人自学的管理,要求每名党员每天自学不少于1小时,副处级以上领导干部撰写一篇学习心得。这一系列举措,提升了学习的成效,增强了党员、干部改进作风的思想自觉和行动自觉。三是突出实效规范学。制定并严格执行支部联络员制度、支部周学习报告制度、学习教育定期通报制度和学习交流制度。将各支部学习任务和要求的传达、学习情况的汇总和报告、学习任务的完成和存在问题的通报、学习成效的考评和学习特色的推广纳入制度化管理、常态化推进和流程化运作,切实做到学习有安排、过程有监督、效果有考核,确保学习深一步、认识高一层、实践先一着,极大促进和提升了学习教育的成效。学习教育阶段,集团公司总部共征集“群众路线大家谈”87篇,心得体会168篇,举办专题辅导讲座3次,以党支部为单位举办“改变作风、从我做起”专题讨论21次,各党支部集中学习147次, 2380人次参与集中学习,累计学习时间超过12330小时。

  诚心听意见。中电投集团党组紧紧聚焦“四风”,通过多种方式,全方位、多渠道、深层次地听取广大党员、干部和职工群众的意见建议。一是党组带头听意见。集团公司领导班子成员走在前、做表率,坚持“直通基层、面向员工”的原则,通过深入联系点“访”、召开班组座谈会“听”、个别谈话“提”、问卷调查“查”、联系分管部门及部分二、三级单位主要负责人“问”、与主要领导与班子成员“谈”等多种方式,广泛听取对领导班子总部部门及本人的意见和建议。这个过程中,集团公司9名领导班子成员共召开9个班组座谈会,10个分管工作座谈会,与291名党员、干部和职工群众进行了个别谈话,共收集各类意见建议506条。二是问卷调查查意见。集团公司党组把问卷调查作为听取意见建议的重要载体,围绕坚持党的群众路线、贯彻中央八项规定以及“四风”方面存在突出问题等精心设计了13个问题,面向总部全体干部职工、二级单位本部全体干部职工和部分三级单位中层及以上干部,广泛征求意见和建议。同时,为保证调查问卷的填写质量,集团公司面向各二级单位,召开了听取意见相关工作专题电视电话会议,对调查问卷填写等相关工作进一步安排部署。活动中共发放问卷3797份,回收问卷3683份,回收率97%,有496人以书面的形式提出了678条意见建议。三是拓宽渠道找意见。集团公司总部21个部门通过征求意见表、工作联系单、函询、专题座谈、个别谈话等方式,认真听取了集团公司分管领导、总部其他部门、基层单位对口部门以及本部门内部人员的意见建议,并利用深入联系点调研、专题会议、培训班等机会面对面听取基层党员、干部和职工群众的意见建议。共征集到意见建议409条。集团公司教育实践活动领导小组办公室还通过在总部和二、三级单位设置意见箱和开通网上邮箱等方式,广泛听取公司系统党员、干部和职工群众以及社会公众的意见建议,并采取发送征求意见函的方式,分别听取了国家电网公司等11家利益相关方的意见建议。此次听取意见,集团公司共征集到各类意见建议1608条,经汇总整理,最终归纳为203条。为对照检查、开展批评和解决问题打下了坚实基础。

  真心改作风。中电投集团党组从活动一开始就坚持边学边改、边查边改,能做的先做起来,能改的先改起来,不等不拖、不打折扣,着力解决查摆出来的突出问题。一是扭住“四风”抓整改。围绕贯彻落实中央八项规定,解决“四风”方面的突出问题,及时研究制定了《中国电力投资集团公司贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施细则》,把贯彻落实中央八项规定纳入领导干部“三谈一审”的重要内容,开展“八项规定”贯彻落实情况监督检查,推行“八项规定”台帐式管理。开展了治理“三多”专项行动,开展了正风肃纪专项治理,开展了“厉行节约、降本增效”效能监察现场检查,开展纪检监察干部清退会员卡活动。今年以来,全系统会议数量同比减少25.3%,会议费用同比减少38.25%,集团公司领导干部职务消费同比减少15.17%,公务招待费用同比减少16.27%,集团公司系统1123名纪检监察工作人员,在会员卡清退工作中做到了“零持有、零报告”。二是扭住中心工作抓整改。针对集团公司服务平台建设、前期项目推进过程中所表现出的服务意识不强、工作效率不高等突出问题,集团公司连续组织召开座谈会,认真研究对策措施,并制定《集团公司关于进一步深化管控一体化工作的意见》,对优化项目前期工作流程,推进服务平台专业化、程序化、标准化和信息化建设等提出具体整改意见。同时,开展管理诊断下基层活动,实施管控一体化改革专项诊断,深化对标管理。今年前7个月,全系统电热三项可控成本较预算进度节约2.1亿元。狠抓亏损源治理,推动6家重点亏损单位效益指标大幅改善。三是扭住制度机制建设抓整改。集团公司党组认真落实中央关于教育实践活动“一开始就要重视建章立制”的要求,结合查摆出来的问题,着力建立长效机制,推动企业中心工作。针对“三多”问题,建立了办文办事反馈机制、公文超期办理提醒通报机制、会议反馈分析评价机制、检查调研反馈分析机制和总部作风建设监督评价机制等一系列机制。针对管理提升,制定了集团公司《关于进一步深化管控一体化工作的意见》和七类管理诊断工作方案。针对“四风”方面查摆出来的问题,研究制定完善了《中国电力投资集团公司系统各企业负责人职务消费管理办法》、《中国电力投资集团公司总部接待管理办法》、《中国电力投资集团公司基层帮扶联系点工作制度》等制度,切实落实了“把权力关进制度的笼子里”的要求。

发布时间:2013年10月11日 17:58 来源:中国共产党新闻网 编辑:李佳蕖 打印