重庆大学深刻查找问题 找准突破口助力大学生就业

　　重庆大学以教育实践活动为契机，通过自主开展问卷调查、委托第三方专业教育数据咨询、质量评估机构完成社会需求与培养质量年度报告等方式，认真分析当前大学生就业存在的突出问题，以问题为突破口出实招助力大学生就业。

　　加强实践能力培养，关注用人单位需求。针对“学生实践经验缺乏，动手能力差”的问题，学校结合用人单位对毕业生的评价和实际需求对课程设置、培养方式进行相应调整。如试点新进教师入驻相关企业锻炼一年，提高实践教学水平；深入总结与长江电力总公司合作设立的“三峡班”、与重庆长安汽车集团合作设立的“长安班”、与中国广东核电集团有限公司合作设立的“中广核”班等校企合作实验班的办学经验，联合企业开展订单式人才培养，根据企业对人才的特殊需要，在三年级的相关专业中选择部分优秀学生，确定就业意向，选修、补修符合企业要求的课程与实践环节。

　　加强就业指导，鼓励学生创新创业。针对“学生职业目标不明确，首次就业盲目选择”的问题，学校将就业服务向职业规划延伸。积极组织老师参加全球职业生涯规划师（GCDF）培训和生涯教育国际学术论坛。开设《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》等精品课程；实行创业课程、创业赛事和创业实践三级创业指导。就业指导课程及专业课教学中融入创新、创业教育内容，灌输创新创业理念。指导学生创业团队在各类创新创业项目比赛中提升创业技能，孕育创业项目。“大学生微型企业创业指导站”、“大学生创业基地”，“重庆大学学生创业基金”助力创业成果孵化。

　　加强奉献意识教育，帮助学生树立正确的择业观。针对“学生就业中存在的求稳定、怕吃苦”的思想，学校积极倡导行行建功、处处立业的就业观。坚持邀请基层就业优秀毕业生回校传递正能量，宣传、鼓励学生参与“村官计划”、“三支一扶”、“西部志愿者”等国家和地方的就业项目，并专门设立“毕业生奉献奖”对到基层就业的毕业生进行表彰鼓励。力争到西部地区、基层单位就业的毕业生比例进一步提升，为西部大开发及重庆市地方经济社会发展继续输送优秀人才。