营造说真话的氛围

　　即便批评的“火药味”重了一些，甚至说了一些“过头话”，不仅不能打棍子、戴帽子，还要认真地听，并给予引导、鼓励和保护

　　群众对部分干部喜欢说大话、空话、套话、官话，而真话说的少的现象颇有异议，同时也存在不敢或不愿说真话的现象。

　　怕讲真话无非出于这样一些顾虑：担心说了真话上级领导或者同事接受不了而被批评，甚至被“穿小鞋”；担心说的话与权威观点抵触；担心“出头”会树大招风，遭到其他人的反对等等。

　　要提高党的群众路线教育实践活动的质量和效果，就必须彻底消除这种心理，大力营造愿意说真话、敢于说真话的氛围。领导干部，特别是单位的“一把手”要带头讲真话听真话。领导要有虚怀若谷的胸襟和纳谏的诚意，愿意听真话，鼓励说真话。只要领导干部能做到“言者有功，闻者受益”，鼓励说真话，就能形成人人愿意讲真话的氛围。

　　营造宽松的话语环境也很重要，让讲真话的干部群众真正“吃得开”、“香起来”是讲真话的关键。只要是从维护集体和群众利益出发，以事实为依据的话，即便批评的“火药味”重了一些，甚至说了一些“过头话”，不仅不能打棍子、戴帽子，还要认真地听，并给予引导、鼓励和保护。此外，应努力激发党员干部的民主意识和责任意识，使广大党员认识到讲真话是履行自己的责任和义务，是在维护党和人民利益，尽力拓宽干部群众表达意见的渠道，为干部群众开口讲话、讲真话提供更多的机会和平台。别外还要坦诚对待干部群众提出的问题，热忱回应各类疑问，着力解决难点热点问题，使群众的真话得到积极回应。