以基层满意为导向 整改问题动真格

　　“平时忙于具体事务，集中学习时间少，希望能多参加一些业务技能培训。”

　　“一线执法点多面广，一些税收政策、管理要求规定又很具体，基层税干执法的压力大、责任大，存在执法风险。”

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　　在新密市国税局矿区分局，河南省国税局局长孙荣洲正在和基层干部座谈。这是他任职局长后不到一个月时间，就深入到基层一线分局，了解基层情况。与此同时，省国税局党组其他成员也带领联系支部党员，全部深入到全省25个县、市局。这是为推动党的群众路线教育实践活动扎实开展，省国税局开展的“接地气、汲营养”活动，活动范围覆盖全省，该局25个支部百余名党员参与了活动，认真从基层充分收集意见和建议，进一步体察税情、了解民情。

　　“这些意见和建议涉及到组织收入、税收征管、税源管理、纳税服务和队伍建设等方面，为省局全面、深刻、客观地把握基层实际状况提供了弥足珍贵的第一手材料。”省国税局副局长王淑君介绍。

　　衡量党的群众路线教育实践活动成效的关键在于针对基层反映的意见和建议，及时进行梳理分类，制定相应措施加以整改，切实为基层解决困难和问题，为基层办实事，让基层满意。

　　省国税局局长孙荣洲在基层调研和座谈会上提出了“机关服务基层，基层响应机关”的工作要求，“让干事创业者有舞台、得实惠、受尊重”，要求全系统树立一种言必信、行必果、重执行、抓落实、见实效的浩然正气，引领全系统凝心聚力共谋发展。

　　据了解，省国税局在教育实践活动中，通过多形式、多渠道共征求到来自基层和纳税人的意见和建议6大类288条，目前已经全部进行了梳理分类，并明确了相应的牵头部门、责任人。

　　针对进一步改进机关作风问题，省国税局党组制定下发了《关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关要求的补充规定》，对进一步简化接待工作、改进文风、改进会风、深化联系点制度提出明确具体的要求，以实实在在的举措来践行党的群众路线。

　　针对基层局提出的业务审批繁琐效率不高问题，省国税局已经正式下发文件，决定在郑州航空港区国税局进行试点，进一步简政放权。

　　针对分局建设问题，省国税局要求市、县两级领导班子要全面加强基层分局领导班子建设，要选准配强分局长，把业务素质高、综合能力强的人员选拔出来、充实到基层，选拔好、使用好、发挥好分局领导班子的作用；要采用综合培训和岗位练兵相结合的方式，建立相应的考核机制、激励机制和评先机制，全面提升基层分局综合素质；要有效规范执法行为、防范税收风险，有效运用税收风险防范内控机制，确保队伍不出问题。

　　针对关心关爱基层问题。省国税局要求认真落实“倾情带队”的理念，坚持善待严管，在关心基层干部成长上下工夫，努力为同志们创造机会、搭建平台、提供空间。

　　近期，在河南省纠风办组织的“走基层、查作风、评行风”暗访检查中，省国税系统的测评分数在49个政府部门中位列第一。