辽宁兴城市委组织部通过“大调研、大查摆”改作风

　　兴城市委组织部通过“大调研、大查摆”找出真问题，借助“洗全身”促进干部改作风，实现了组工干部思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。

　　兴城市委组织部领导带头深入基层调研，通过到羊安乡、白塔乡、南大乡前山村、道路桥梁工程公司调研，结合日常考核，了解群众和基层党员干部对组工干部的评价，掌握他们对组工工作的意见。部内倡导组工干部自己要进行自我批评、自我反省，找出在工作上的不足，是否存在“四风”方面的问题，对照上级要求和本级职责规定，查根源、找不足、补短板。部里定期召开座谈会，各科室对前一段工作进行总结，对下一步工作进行计划，大家坐在一起讨论工作，打破科室界限、交叉进行分析，促使真正找出工作之不足、作风之弊、行为之垢。

　　兴城市委组织部借助“洗全身”促进干部改作风。提出“勤洗头”让脑子清醒，组工干部争做带头学习的表率。规定每周五下午进行集体学习，学习内容包括理论学习和业务学习。提出“勤洗脸”让面容可亲，组工干部争做为民服务的表率。所有组工干部实行“挂牌”服务，通过桌牌和胸牌显示工作人员信息，使来访者清楚接待人员的姓名和职务，让组工干部工作在群众眼皮下进行，接受人民的监督。提出“勤洗手”让手有约束，组工干部争做勤政廉政的表率。每名组工干部签订了“禁酒令”、“会员卡和商业预付卡零持有报告”，督促每名干部勤政廉政，约束每名干部按照制度要求办事；办公室加强报销制度管理，制定物品登记制度，节约办公开支和制约办公用品浪费。提出“勤洗脚”让脚接地气，组工干部争做放下架子的表率。领导带头下基层调研，广泛听取群众意见。提出“勤漱口”让嘴有制约，组工干部争做廉洁严谨的表率。重申“嘴严”是组工干部的重要工作准则，管住“嘴”既是保守工作秘密的需要，又是廉洁奉公的要求。

　　日常考核中，在市内各单位考核不得在考核单位用餐，因路途较远不能回机关食堂用餐的，考核组必须同考核单位全体人员一起在考核单位食堂用工作餐，切实做到中央八项规定、辽宁省十项规定要求。（兴城市委组织部）