访哈尔滨市人社局党委书记、局长刘志军：积极主动为群众解难题办实事

　　哈尔滨市人社局党委在党的群众路线教育实践活动中，认真落实“为民务实清廉”要求，以“内强素质、外树形象，服务群众、保障民生”为主题，紧密结合就业创业、社会保障、人事人才、构建和谐劳动关系等实际工作，积极主动为机关、企事业单位和广大群众解难题、办实事。市人社局党委书记、局长刘志军在接受采访时表示。

　　突出三项工作促进干部作风转变

　　刘志军表示，针对公务员队伍建设存在的缺岗、占编、混编等管理不规范的问题，市人社局加大检查和调研力度，与市委组织部联合制定印发了《哈尔滨市公务员考核实施办法》（试行）。在全市开展行政机关公务员队伍履职尽责专项整治活动，重点解决不作为、乱作为和违反工作纪律等问题，有力促进各级干部特别是领导干部作风转变。

　　针对全市机关事业单位各类评比、表彰、奖励活动追求高层次、高频率，脱离实际，影响政府形象的问题，制发了《哈尔滨市关于进一步加强评比达标表彰活动管理工作的实施意见》，从源头上克服和杜绝了评比、表彰、奖励等方面存在的较为严重的形式主义问题。

　　着力解决被征地农民参保问题，对新农保、城居保和被征地未转非农民参保工作的进展及存在的失地农民养老待遇低等问题进行调研，按照统筹实施、分类指导的原则，将转非和未转非失地农民全部纳入到养老和医疗保险范筹，解决其后顾之忧。

　　施行三项新举措为群众办实事

　　为转变工作作风，切实服务基层，市人社局将半年全市工作例会改成区片会，由局主要领导带队，深入到县（市）区，以办公会的形式，面对面听取区县（市）工作情况介绍，研究解决突出问题。

　　研究制定相关配套政策，面向全国为我市重点领域和支柱产业吸纳高层次及紧缺实用人才，鼓励各高等院校博士毕业生在哈创业，重奖在哈创业作出重大贡献的优秀人才，并且在专家公寓、家属安置、子女就学等方面提供便利，落实好人才强市战略。

　　消除政策盲区，探索新生儿参保模式，启动新生儿（0-28天）参保工作，实现新生儿“落地签”，填补了我市医保覆盖盲区，实现真正意义上的医保政策全覆盖。同时，大幅度提高肝肾移植群体术后抗排异用药报销比例，由原有的7万元、5万元分别提高到9万元、7万元，减轻了这部分特殊群体的经济负担。

　　深化实践活动内涵为百姓解难题

　　市人社局出台《关于进一步落实离校未就业高校毕业生实名登记工作方案》，建立了我市未就业高校毕业生信息库，实现对在哈离校未就业高校毕业生进行“一对一”就业援助服务。举办大型招聘会，开设就业创业培训、职业介绍绿色通道，服务社会，服务群众。

　　改善社保大厅服务环境，采取设立午休值班窗口、严格执行办结制、建立绿色通道、搞好联动服务、加强大厅科学管理、为办事人员休息提供方便、进一步改进工作作风等七条举措，缩短流程，减少要件，压缩时限，全面提升窗口工作服务水平。

　　市人社局开展保障民生服务窗口下移服务，机关处室进社区、进企业、进学校，贴地皮、接地气，面对面地为企业和群众解难题、办实事。养老保险待遇审批下移到区、县（市），医疗保险查询下移到社区和药店，劳动合同签订前移到企业，社会保障服务进入百姓家庭，极大方便了群众办事，受到群众欢迎。本着勤俭筹办哈尔滨创业（就业）博览会的原则，市人社局严格控制经费支出，以“隆重而不奢侈，热烈而不繁缛”为目标，努力为创业就业人员搭建投资项目展示平台,提供创业就业商机，开展区域交流协作，整个展会将提供免费参展、免费招聘、免费入场的公益性服务，取消两个系列活动启动仪式，并将简化中心会场开幕式，做到勤俭办会。