筑牢“农行梦”践行“中国梦”

　　自“中国梦”学习教育活动开展以来，农行上海市分行各部门紧密联系实际，着重抓好组织领导、联系实际、实干兴行、营造氛围和总结提高等五个重要阶段，引导广大员工坚定理想信念、构筑精神支柱，积极投身实现“中国梦”的生动实践，使“中国梦”学习教育活动真正落实处、见实效。

　　据统计，在本次学教活动中，分行全行共组织各类学习讨论会近200场次，刊发相关分行简报40期次，征集专题学习心得3000余篇，开展相关教育活动近100场次，通过丰富多彩的活动形式，引领全行员工齐心协力、共筑梦想，力争人人出彩，为全面实施新三年发展规划提供强大的精神动力。

　　领导垂范，梦想源于榜样

　　农行上海市分行党委高度重视“中国梦”学习教育活动，认真贯彻落实总行工作部署，结合实际制订　《中国农业银行上海市分行关于开展中国梦学习教育活动的实施方案》，主动将中国梦的学习教育纳入各级党委中心组学习计划和干部教育培训内容，通过领导干部上党课、专家学者做辅导、先进典型做宣讲等方式，使广大干部员工准确把握中国梦、农行梦的精神实质、实践要求和本质属性。

　　分行党委多次召开各种专题会议，认真研读学习材料，重温受人尊敬商业银行的九条标准，并分别撰写了学习体会和学习心得。分行党委班子成员带头学习习近平总书记关于“中国梦”系列重要讲话精神、　《人民日报》　系列社评和总行领导的重要指示和学习体会，在全行范围内掀起了一场践行“中国梦”、成就“农行梦、员工梦”的热潮。

　　分行党委书记、行长刘桂平同志结合自己的学习心得，在分行党委中心组（扩大）学习会上，从全面把握中国梦的深刻内涵、成为有梦想的人、努力助推中国梦、扎实推进中国梦学习教育活动等方面，带头畅谈对中国梦的学习思考，并与员工共勉“要敢于拥有梦想，勇于坚守梦想，勤于追逐梦想，善于实现梦想”的“逐梦宣言”。

　　在给党员干部上党课时，刘桂平同志阐述了员工梦、农行梦和中国梦的紧密联系，明确了全行员工要以受人尊敬商业银行职业理想为引领，进一步增强“想干事”的愿望，进一步提升“能干事”的能力，进一步完善“干成事”的平台，将提升分行价值创造和风险防控两大组织能力建设作为“梦想目标”。

　　在分行党委的组织带领下，全行各党支部、非管辖行、内设机构分别成立以党支部书记、中层干部、运营主管、团支部书记为骨干的学习小组。分行营业部、川沙支行等定期召开通气会，由领导班子成员牵头督办活动开展情况；　虹口支行组织一把手向员工授课、网点晨会专题学习等方式。围绕中国梦学习教育活动，全行初步构建起“分行组织—支行推动—网点落实—个人提升”的全员传动机制。

　　联系实际，梦想激发行动

　　农行上海市分行进一步细化了学习教育活动内容，紧密联系实际，精心组织，将中国梦学习教育活动落到实处，全员传动践行梦想。

　　结合精神实质开展“成就梦想”全员读书活动。分行党委在全行范围内开展了以“成就梦想”为主题的第四届“读书月”活动。“读书月”活动以　《中国梦学习读本》　和　《中国梦与中国道路》　为主要读本，开展每人的读书心得交流、征文和演讲比赛，引导员工通过“读好书”全面提高个人综合素质，通过“深思考”充分认识实现个人梦想同推动农行事业发展和中华民族伟大复兴的内在联系，通过“强本领”有效推动中国梦、农行梦和个人梦的实现。

　　结合创建活动激发基层党组织先锋模范作用。分行党委把学习教育活动与窗口单位基层党组织和党员中开展的“三亮四比三评”活动紧密结合，进一步激发广大党员投身中国梦的热情与活力。把学习教育活动与“创先争优”和“创建共产党员示范岗”活动结合起来，持续推进系统基层党组织建设和先进性。

　　全行掀起学先进、赶先进、超先进的“比学赶帮超”热潮。静安支行开展“2013，我的农行梦”问卷梦想盘点活动，收集员工心目中的农行梦，在努力“圆梦”的同时把活动落到实处；　松江支行结合创建新一届市级文明单位工作，开展“立足岗位、创新争优”行动，强化全员工作作风建设；　金山支行明确提出每名党员都要承诺为本单位或员工、客户办1至3件实事，并在全行范围公示；　普陀支行积极参加拥军优属、帮困助学、学雷锋、创卫建设等活动，赢得社区大众广泛好评，获得“曹杨街道精神文明建设优秀共建集体”的荣誉称号。

　　结合“青春建功”开展青年先锋行动。坚持把学习教育活动与青年员工成长的职业规划相结合，分行团委开展了“追逐梦想？青春建功”先锋行动，发挥好全行青年在实施分行新三年发展规划中的生力军、突击队作用。各支行“三进”服务队利用业余时间进小微、进郊区、进社区，大力宣传银行业消费者权益保护各项内容，普及金融知识，累计15000人次，2300场次。全行还开展“青春建功　聚焦金融IC卡专项行动”活动，组织专项发卡竞赛，累计实现发卡量5.4万张。

　　结合学习交流搭建“员工梦”展示平台。员工的个人梦想和职业生涯追求是实现中国梦、农行梦的重要组成部分。分行鼓励员工将自己的梦想勇敢地“写下来”、“说出来”。分行分层次组织中青年员工、业务骨干和经营管理人员开展演讲、讨论活动。活动期间，分行共收到各类征文105篇，开展各类演讲近30场。

　　分行积极鼓励员工大胆创新，把学习教育活动与上海国际金融中心建设的前瞻性思考结合起来，组织产品创意与成功营销案例大赛。活动共计收到参赛作品376件，同比增加162件，增幅为75.7％。整个活动呈现出参赛作品数量多、质量高、分支行协作参赛等特点，首次出现了经营行联合参赛、行部级干部亲自提交作品参赛。

　　实干兴行，梦想融入发展

　　农行上海市分行坚持以中国梦学习教育活动为载体，以员工梦提振士气，以农行梦促进发展，全力深化转型、促进持续发展。

　　实干为民，自觉服务“三农”和“小微”企业。分行在中国梦学习教育活动中，积极引导全行实干为民，将“强农、惠农、富农”的目标和不断增强小微企业金融服务能力，扎扎实实体现在“中国梦、农行梦、个人梦”的践行成果中，获得了国家领导人和上海市委、市政府的充分肯定。

　　在服务“三农”上，截至8月底，分行县域贷款余额113.77亿元；　涉农贷款余额75.61亿元，比年初增加10.54亿元，涉农贷款余额在全行贷款余额中的占比达到2.41％，远高于上海第一产业在GDP中0.64％的占比。全市惠农卡发卡量突破11万张，金穗惠农通工程服务点464个，比年初增加23个。

　　在服务小微企业上，进一步丰富和创新小微企业金融服务方式、金融产品和管理流程，在资源配置、绩效激励、风险容忍、经济资本计量等方面，建立一整套与服务小微企业战略导向相一致的管理措施，形成了产品丰富、管理有效、服务到位的小微企业金融服务体系。同时，分行成立了张江高科技园区、杨浦国家创新型试点城区、以及紫竹高新技术产业开发区等中小企业科技金融服务中心，专门为科技中小企业提供高起点、高标准、高质量的金融服务。截至8月末，全行小微企业本外币贷款户数7836户，较去年同期增加196户；小微企业本外币贷款余额700.86亿元，较去年同期增幅2.37％，高于全部贷款增幅0.54个百分点，全面达成监管部门提出的“四个不低于”目标。

　　深化转型，提升价值创造能力。分行创新重大客户（项目）营销张榜招标激励机制，各经营行通过开展本外币存款劳动竞赛、专业岗位竞聘等活动，把梦想融入新三年发展规划的征程。卢湾支行、静安支行、川沙支行等将打造精品支行与“中国梦”活动有机结合，引导员工关注发展，参与转型，为支行新三年发展规划献计献策；宝山支行、南汇支行等以推进网点二代转型为突破口，按月公布综合性网点主体指标排名，强化先进网点对落后网点的辅导与促进，把梦想融入日常工作服务。

　　农行上海市分行以托管业务、对公国际业务为新兴中间业务增长点，大胆创新，提升收入能级。在托管业务上，全行集思广益，明确专项资金、交易资金、证券和非证券投资类资产、企业年金等等托管业务目标，细致排摸，深入攻坚，推动托管业务多元化发展。截至8月末，实现托管业务收入1.95亿元，序时完成率达到253％；在对公国际业务上，全行齐思共想，主动调整外汇业务结构，借助境外分支机构平台，扩大同业合作范围，通过信用证转通知、境内外背对背信用证等拓源扩流。截至8月末，实现对公国际业务收入2.37亿元，序时完成率达到122％。

　　农行上海市分行提升效能意识，使厉行节约、勤俭办行的理念深入人心。上半年，全行业务费用总预算增速控制在5％以内，其中，三类有压降10％要求的费用合计下降49％，五类有同比零增长要求的费用压降13％。成本收入比为24.67％，同比下降1.6个百分点。上半年，实现经济增加值34.18亿元，同比增加6.09亿元，增长22％；经济资本净回报率同比提升6.61个百分点；总资产净回报率同比提升0.08个百分点。分行实现了“时间过半、任务过半”的任务目标，在总行的综合绩效考核中名列前茅。

　　营造氛围，梦想赢得尊敬

　　农行上海市分行在精心组织开展丰富多彩中国梦学习教育活动的同时，努力营造浓厚的学习氛围，使受人尊敬商业银行的企业形象日益鲜明。

　　充分利用各类宣传阵地扩大内宣教育成效。活动中，分行刊发专题简报和　《农行工作情况》　学习专辑10余篇，刊载干部员工优秀学习心得和活动报道120余次。各支行也纷纷在部门网站开辟学习专栏，编发学习简报，并结合实际情况，开展形式多样的员工教育学习活动。

　　挖掘先进典型，树立标兵以点带面。分行把“双先事迹”学习宣传与学习教育活动有机结合起来，充分发挥先进典型的示范效应，通过广泛开展向身边先进典型、先进人物、先进事迹的学习，丰富和弘扬新时期的农行精神。同时，分行党委对近年来在各项工作中取得优异成绩的19个先进基层党组织、25名优秀共产党员、10名优秀党务工作者和31个共产党员示范岗重点表彰。

　　精神引领，梦想植入文化

　　今年以来，农行上海市分行共有17家单位荣获第十六届上海市文明单位荣誉称号，总数比上一届增加了70％；　有3家单位被分别授予“全国金融系统先进集体”、“全国金融五一劳动奖状”和“全国金融系统模范职工之家”称号，1名个人获得“全国金融五一劳动奖章”。

　　结合分行新三年发展规划的开局实施，分行召开2010－2012三年发展规划总结表彰大会，进一步坚定了全行员工对受人尊敬商业银行职业理想的信念；　组织开展行部级管理人员党的十八大精神专题轮训，引领、鼓励和鞭策全行员工边学习、边总结、边提高，树立“实干追梦、奋斗圆梦”的行为导向。

　　农行上海市分行通过总结促进上海经济转型、全力服务“三农”和服务小微企业的务实举措，着力固化成学习教育活动的实践成果、制度成果和精神成果，不断丰富农行打造受人尊敬商业银行、全力建设一流现代商业银行的文化内涵。分行将不断弘扬在学习教育活动中发掘的先进典型、先进事迹，激励广大干部员工以更加奋发有为的姿态，自觉融入实现“中国梦”、“农行梦”的伟大征程。