新绛县“三个一线”工作法全面预热群众路线教育实践活动

　　新绛县委组织部在开展群众路线教育实践活动前期准备工作中，以“四带头、四过硬”活动为载体，通过大力实施“三个一线”工作法，使组工干部认识有新提高，联系群众有新突破。

　　一是点对点调研，组工发展良策形成在一线。结合项目建设年活动和基层组织建设年活动，要求组工干部积极参与全县开展的“百局包百村”、“万名干部进农户”、“两代表一委员”密切联系群众等活动，在涉及村级组织活动场所建设、管理和使用及基层干部队伍现状、存在困难和问题等方面深入调研，问需于民、问计于民、问政于民，认真听取基层干部群众的意见和建议，反思查找组织工作和组织部门自身存在的突出问题，形成了一系列整改措施，保证了全县组织工作科学发展的方向。

　　二是心贴心交流，群众所思所盼掌握在一线。组织全县组工干部深入到党政机关、企事业单位、乡镇和村（社区）进行调研，通过召开座谈会和个别谈话形式，着力掌握群众对组织工作的所思所想所盼。同时，部长每年与县直单位（乡镇）正职谈心谈话一次，副部长按照分工与县直单位（乡镇）班子其他领导成员谈心谈话。采取走下去登门谈、请上来约定谈、打电话灵活谈、座谈会互动谈等方式，与谈心对象交心谈心，认真听取基层干部群众对组织工作的意见建议，掌握基层干部思想工作动态，把自已在群众中所见、所闻、所思、所想及基层干部诉求记入民情日记，及时进行归纳、整理，作为分析和解决问题的依据。

　　三是情与情交融，为民务实作风养成在一线。建立部长联系乡镇党委、科室联系村党支部、部内干部联系困难党员制度，深入了解乡、村党组织运行情况和经济社会发展情况，帮助解决乡、村干部和群众生产生活中的实际困难。同时每名组工干部结对帮扶1至2户困难党员群众，制作“民情联系卡”，标明组工干部姓名、职务、电话和服务内容等信息，下发到民情责任区和联系户，面对面倾听群众的意见和要求，了解帮扶对象的困难情况，并及时采取措施解决。