南疆军区某工兵团政委李富（前排右三）和连队官兵一起享受轮滑带来的快乐。
《国防周刊》推出的“聚焦‘当兵蹲连’系列报道”，历时一个多月，连续刊发6期，至此圆满结束。在系列报道中，从沙漠戈壁到边防海岛，从雪域高原到丛山峻岭，记者追踪部队干部蹲连当兵的足迹，讲述了他们不同的感受、不同的体验。干部蹲下身，去当兵，打破了界限，增进了情感；他们到海岛去，到战位去，为提高部队战斗力率先垂范；他们真当兵，办实事，受到了基层官兵的肯定和欢迎，也促进了部队群众路线教育实践活动的深入开展。
下连当兵只有“进行时”，没有“过去时”。今后，我们还将以各种形式继续予以关注。
——编者
进基层“澡堂”，洗掉作风灰尘
“基层官兵来机关办事时，忘记倒一杯热茶；为基层办事，效率不高、想得不周全……回想起这些，心中就感到内疚和不安。”
国庆前夕，在新疆军区组织召开的当兵蹲连体会交流大会上，军区装备部副部长李庆丰的深情讲述，让不少机关干部不自觉地对号入座，惭愧地低下了头。
8月下旬至9月上旬，李庆丰自带被褥来到了某边防团克克吐鲁克边防连。该连驻地位于祖国最西端，与巴基斯坦、阿富汗接壤，担负着近百公里的守防任务，连队驻地海拔4300米，最高哨点海拔5420米。
在高寒缺氧的环境里，5公里武装越野，官兵们个个不甘落后奋勇争先；站岗巡边，无论风霜雨雪雷打不动；集会队列中，嘹亮的歌声和口号声震耳欲聋；娱乐活动中，人人脸上洋溢着对边防的挚爱……“在高原的那些天，几乎天天受教育，大家苦中不言苦、苦中做奉献、苦中有作为的精神，让我这个入伍38年的老兵深受感染。”李庆丰说。
“为什么自己在大城市、军区机关优越的环境中会有得过且过的思想，而边防官兵们在枯燥乏味的艰苦环境中却能斗志昂扬、始终如一？”蹲点期间的所见所闻，让他很快找到答案。从高原回到军区机关，李庆丰郑重承诺：“要克服自己的骄懒之气，少一些攀比，多一些实干；少一些索取，多一些奉献；少一些萎靡，多一些振奋。”
最近，熟悉南疆军区政治部干部王超的人发现，从边防连当兵30余天回来，他像换了个人。遇到困难，王超说得最多的是，“比起边防官兵，我这不值一提。”而此前，王超总认为自己是最忙的人，时不时发起牢骚。
4月下旬，王超到卡拉其古边防连当兵时发现，洗澡这样一件平常事，在这里，因为忙碌成为一种期盼。
当兵期间，他将所看到的写进了自己的《士兵日记》。日记中，记者看到这样一段话：“站在基层看机关，我深切感受到连队工作的艰辛，机关干部唯有勤奋有为，才能上不负组织培养、下不愧部队信任。”
照基层“镜子”，校对服务“准星”
“如今部队战士以90后居多，此前我认为他们吃苦精神差、功利思想强，然而下连当兵期间，看到战士们不怕苦累、勇往直前的工作干劲，让我彻底摘掉了‘有色眼镜’。”
在海拔5390米的天文点边防连前哨班当兵两个多月，新疆军区司令部边防处参谋张福德有了新的认识。
当兵期间，张福德亲历了艰苦环境给官兵执勤、生活等方面带来的困难：上等兵吴鹏的脸被紫外线灼伤脱皮，一洗脸就钻心般疼，但他咬牙坚持一声不吭；下士马鹏牙龈糜烂，米饭和馒头都不能吃，只能喝点稀粥，日夜坚持在前哨班；许多战士嘴唇干裂，一吃馒头就流血，只能用手一小块一小块地撕下慢慢吃，但谁也没叫一声苦……
“高原边防官兵最勇敢、最勤劳、最可亲。”返回机关后，张福德顾不上休息，连夜将连队官兵的意见建议全面梳理，形成专题报告呈送有关部门帮助解决，自身能帮助解决的，制定时间表挂号销账。
这些年来，新疆军区各级党委机关下大力解决了边防一线连队吃水、用电难题：九成以上边防连告别限时用电，一线连队全部吃上达标水，高原官兵洗上热水澡……一条条喜讯穿越雪山高原见诸报端，机关一些部门也渐渐形成一种看法，片面地认为，边防一线条件大为改善，关注边防的程度较之前有所减少。
“没想到，喜讯麻痹了自己，真正到基层才能了解到机关的服务还有偏差！”南疆军区司令部信息处参谋赵冀伟在苏约克边防连当兵后突然“醒悟”了。在这里，连队水质超标，2009年上级帮助安装两套专业净水设备，时间一长，设备老化，更换不及时，目前已无法满足饮用需求。
与赵冀伟一样，新疆军区政治部纪检处副处长曹中胜在南疆边防当兵后了解到：斯姆哈纳边防连官兵一直饮用河沟水，矿物质多、水质硬，加之牧民的牲畜在河沟里饮水和走动，官兵饮用水水质不达标；库尔那克堡边防连柴油发电机耗油量大，维护成本较高，太阳能电站蓄电池老化，无法正常使用。
一条条建议、一个个问题，让机关干部脸红心跳。分析当兵蹲连干部带来的问题和建议，新疆军区政治部主任刘林福感慨地说：打了井、安装了净水设备，看似解决了问题，实则只做了上篇文章，后续工作没跟上，结果问题依旧，必须下大力气做好下篇文章。
在仔细梳理后，军区党委领导责令机关分门别类领取问题，校准服务基层的“准星”，帮助基层解决好自身无力解决的问题。
帮基层“根本”，输血同时造血
“指导员各方面都好，就是整天一脸严肃，与我们玩不到一起。”塔城军分区额敏河边防连战士们私下的评价，让在这里蹲点的军分区政委宇文喆纳了闷：指导员郑智勇整体素质过硬，团党委还准备让他挑重担。持续观察几天，宇文喆发现连队一搞文体活动，郑智勇真的就不见了人影。
干部不会“玩”，惹来战士不满意。这让宇文喆触动很大：“能和战士玩在一起，也是带兵人的素质！”宇文喆从连队干部不会“玩”抓起，要求连队开展文体活动，干部必须全程参与，部队有联欢晚会，连队干部必须出节目。一系列“硬”措施，“逼”着连队干部越来越能和战士们“玩”到一起。尝到甜头的郑智勇说，上级领导蹲连住班，从兵怎么带、课怎么上、骨干怎么管等具体问题入手，教方法、传经验，让我们一线带兵人受益匪浅。
南疆军区某工兵团团长黄明付是在长期施工中摔打出来的指挥员，也是连队班排的“常客”。蹲点期间，黄明付喜欢每天在工地上转悠，天天“泡”在工地，与官兵一起住帐篷，每天第一个到工地、最后一个离开。
一次，工程进入攻坚阶段，由于围岩结构不稳定，出现近百次的大小塌方，官兵叫苦不迭。“引导官兵科学施工的本领和坚定克服困难的信心才是最重要的。”在黄明付的精心指导下，险情逐个被排除，作业顺利有序展开。
“新营房建荣誉室，吊顶，布置展板、线路等需经费10万元，建议上级给予解决。”利用蹲连住班的机会，军区政治部转业办副主任汪传兵时常收集官兵意见。每到这时，大家你一句我一言，纷纷提出建议。
认真记录下一条条意见建议，汪传兵逐一向官兵们当面解答。回到机关，他就连队官兵反映的战备库室建设、灾损补助、转业安置等问题认真分析研究，提出一揽子解决方案报有关领导，让基层官兵反映的每个问题都有回声。
“立足于帮，重在启发，着力提高连队自建能力。”新疆军区政委刘雷说。
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