陕西日报评论员：把问题谈深谈透谈到位

　　谈心谈话活动是群众路线教育实践活动的一项重要内容。坚持“团结-批评-团结”的方针，克服不愿谈、不敢谈、不真谈的倾向，争取把问题谈深谈透谈到位。

　　谈心谈话要真诚。俗话说“精诚所至，金石为开”。谈心要秉持客观对待，善意提醒，不揪辫子，不打棍子的原则，以诚挚友善的态度、低调平实的作风、通俗易懂的语言，敞开心扉，真诚交心，主动进行批评和自我批评，诚心诚意地沟通思想，推心置腹地交换意见。对埋头苦干、不事张扬的干部，给予表扬激励；对在矛盾复杂、条件艰苦岗位工作的干部，给予鼓劲支持；对思想有包袱、工作不顺心的干部，进行关心疏导；对存有倾向性、苗头性问题的干部，给予及时提醒。既不能“恭维赞美”、也不可“冷若冰霜”。使同志相互之间乐意说心里话，道烦心事，讲真想法，提好建议，把实情捞上来，把问题找出来。最终取得脸上“火辣辣”、心里“热乎乎”的效果。

　　谈心谈话要直截了当。要“当面锣”、“对面鼓”地直来直去，要敢于“一针见血”，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就说什么问题。征求意见也要不避讳、不遮掩，这样对方会在心理上不戒备，容易讲实情、说真话。相反，如果“打太极拳”、“模棱两可”，则会使人不明就里，容易产生隔膜。因此，各班子成员之间都应该开诚布公、畅所欲言，结合工作实际，有针对性地交流思想、剖析问题，提出解决措施。起到给某些庸庸碌碌的干部“敲警钟”，给某些懒懒散散的干部“亮黄牌”，帮助干部真正认识到自身问题所在的作用。

　　谈心谈话要触及真正的问题。要用好批评和自我批评的利器，聚焦“四风”，抓住要害，真正触动思想、触及灵魂。不能抱着“一团和气”、“怕露底子”的思想，使谈话游离于真正的问题之外。应结合查摆问题，开展批评环节的要求，对准焦距、找准穴位、抓住要害，把问题谈深谈透谈到位，触及真正的问题，防止“走神”、“散光”。