供暖质量不能自我感觉

　　供暖期将至，辽宁省各地都在积极备战这一重要的民生工程。作为党的群众路线的生动实践之一，如何抓好、抓实冬季供暖工作，至关重要的一点就是不能用自我感觉代替群众评价。

　　每年入冬，供暖工作都是头等民生大事和一项重要的政治任务。在以往工作中存在一类典型现象，就是工作干了很多，确实也很辛苦，但群众却不买账、不领情。面对这两者的差异，有的要么装听不见，继续自说自话；有的要么干脆推得一干二净，把责任归罪于客观环境、历史原因，甚至还去责怪群众不理解、不支持。

　　自我感觉，不能代替群众评价。领导干部的自我感觉，有可能是感性的而非理性的，浅表的而非深层的，片面的而非全面的。而群众的眼睛是雪亮的，群众的评价是客观的。尤其是在供暖工作上，工作是否达标，查摆的问题到底透不透、深不深，实施的整改措施实不实、管用不管用，群众最有发言权和评价权。

　　领导干部一定要避免用自我感觉代替群众评价，才能防止教育实践活动偏了、虚了、空了，甚至走了过场。在供暖工作中，多去听取群众意见和群众评价，就能有效提高供暖质量，保证温度达档，全力以赴把这件与千家万户密切相关的民心工程抓好、抓实。