郭金龙在参加北京市直机关工委领导班子专题民主生活会时强调 用好批评和自我批评武器开好民主生活会 抓好整改落实建章立制切实转变机关作风

　　5日和6日，北京市委书记郭金龙来到市直机关工委，参加工委领导班子专题民主生活会。他强调，批评和自我批评是我们党的光荣传统，是增进团结的有力武器，市直机关各单位要用好这个武器，真正开一个高质量的专题民主生活会，同时要拿出硬措施抓好整改落实、建章立制工作，以更高的标准促进机关作风改进。

　　市直机关工委负责本市119个单位的机关党建工作，是郭金龙群众路线教育实践活动的联系点。在7月23日来工委调研时郭金龙说，选择这里作联系点有两个初衷，一是体现市委对机关党建工作的高度重视，二是通过工委了解市直单位对市委及他本人的意见和建议。他也希望通过指导市直机关工委开展好群众路线教育实践活动，为所有市直单位发挥示范作用。

　　工委专题民主生活会前，郭金龙认真阅看了工委领导班子和班子成员的对照检查材料，听取了市委第一督导组关于工委开展教育实践活动的情况汇报，并与市委常委、市直机关工委书记赵凤桐、工委常务副书记夏尚武谈心谈话，详细询问专题民主生活会准备情况，希望他们带头深刻查摆剖析，带头开展批评和自我批评。

　　5日下午和6日一整天，郭金龙参加市直机关工委专题民主生活会。会上，赵凤桐代表工委领导班子作对照检查，领导班子成员逐一作对照检查，班子成员间还相互进行批评、提出意见。

　　市直机关工委班子对照检查出的“四风”问题主要有：形式主义方面，抓工作落实不够，量化指标少，原则性指标多；会议多、文件多、简报多；调查研究不够深入，有为完成调研任务而搞调研的现象；理论学习与实践结合不够紧密，存在着被动应付、急用现学等问题。官僚主义方面，重点难点问题研究不够，在事关全局工作的切入点、着力点、采取什么样的措施和方法上缺乏清晰的结论；服务基层意识不够强，交任务提要求多，解决实际困难少；重点工作统筹协调不够；对干部关心教育管理不够。享乐主义方面，存在进取精神不足的现象，满足应付眼前工作；对出差审批管理失之于宽、失之于松。奢靡之风方面，在接待工作中存在讲规格、讲面子的问题；艰苦奋斗的意识不够强，行政经费使用存在计划性不够强，有给多少钱就花多少钱的问题。针对这些问题，工委领导班子深刻剖析了务实精神、群众观念、创新意识、艰苦奋斗精神等4个“淡化了”的原因，并提出具体的整改方案。

　　工委领导班子成员的查摆和剖析聚焦“四风”，针对性强；班子成员之间的相互批评，严肃中肯。有的同志谈到，习惯于在办公室打电话、听汇报了解情况，忙于应付事务性工作，下基层调研时联系干部多、联系群众少，为群众解决实际问题不多。有的谈到对市直机关119个单位的职能特点研究不深、区分不细，在安排部署工作上“一刀切”，实施分类指导不够。有的谈到在出国出境考察活动中，存在着公务活动偏少、参观游览项目偏多的问题，这些问题任其发展，就会像“温水煮青蛙”一样，坏了风气，毁了干部，最终影响党的事业。每位同志在查摆剖析的基础上明确了自己的整改方向和措施。

　　市委第一督导组组长雷显武对会议进行了点评。

　　会议期间，郭金龙认真听取了每位同志的对照检查发言，不时插话与大家进行交流。会议结束时，郭金龙讲话对工委领导班子专题民主生活会给予肯定。他说，一天半来，大家按照中央和市委的要求，聚焦“四风”问题，进行对照检查，开展批评和自我批评，明确今后努力方向，体现了整风精神，会议开得严肃、认真，是一次质量比较高的民主生活会，是严格党内生活的一次生动实践。

　　郭金龙总结了市直机关工委民主生活会的五个特点：一是准备充分，班子成员在相互开展谈心的基础上，认真撰写对照检查材料，班子的材料几易其稿，有的同志个人材料改了20多稿，力求查摆剖析对准号、像自己、有深度，为开好民主生活会奠定了坚实的基础。二是查摆到位，大家聚焦“四风”，自觉把自己摆进去，作了认真对照检查，班子和个人梳理“四风”问题开门见山、直奔主题，重点突出、有的放矢，不回避矛盾和问题，总的来看是实事求是的。三是剖析深刻，针对存在的“四风”问题，大家没有强调客观原因，没有就事论事，而是联系成长经历，工作和思想实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律上找差距，深挖在世界观、人生观、价值观以及政绩观、权力观、群众观等方面的思想根源，体现了严肃认真的态度和勇于自我批评的精神。四是批评中肯，大家本着对同志负责的精神，开诚布公，讲心里话，这些批评意见，既出于公心、坚持原则，又与人为善、帮助同志，从中可以看出坦诚相见、维护班子团结的自觉。五是整改务实，对查摆出的问题，明确了“七个抓”的整改措施，整改思路是清晰的、目标是明确的、措施也是实在的。

　　对于市直机关工委如何切实履行好职责，郭金龙强调，有为才能有位，必须抓好三个重点：一是抓好“一下一上”，既要把中央、市委的决策部署落实下去，又要把机关广大党员干部的思想状况、意见建议反映上来，给市委提出好的工作建议；二是坚持分类指导，既要抓好面上共性的工作，又要抓好一些单位特殊性的工作，有针对性地推动机关党的建设；三是要注重工作创新，认真研究机关党建工作的特点和规律，创新体制机制和方式方法，为市委抓机关党建当好参谋助手。郭金龙强调，这次专题民主生活会只是一个好的开端，会后要对整改措施逐项研究，细化方案，狠抓落实。要防止出现“闯关”思想、松劲情绪，始终坚持思想上不放松，标准上不降低，力度上不减弱，继续走在前面、作出表率。他还对市直机关工委和市直各单位开展好教育实践活动提出具体要求：

　　第一，切实加强思想政治建设。要按照中央和市委的部署要求，组织机关党员干部学习贯彻好习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步增强思想政治素质。要引导机关党员干部进一步增强大局意识、首善意识、责任意识、服务意识，敢于担当，奋发有为，努力建设好首都，矢志不渝地为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

　　第二，切实抓好整改落实。要在开好民主生活会的基础上，把工作重心放在整改上，把工夫下在落实上，以钉钉子的精神，推动“四风”问题的解决。要狠抓专项整治，拿出硬措施，确保中央明确的7个方面专项整治任务的落实和市委提出的10个方面突出问题的解决。同时，要建章立制巩固整治成果，使之成为长效机制。要通过切实整改，使得市直机关的作风得到明显的转变，党员干部的精神面貌焕然一新。

　　第三，切实转变机关作风。要按照为民务实清廉的要求，大力加强机关作风建设，增强对群众的感情、对工作的激情。要结合这次教育实践活动，巩固深化以进农村、进社区、进企业，促作风转变、促科学发展为主要内容的“三进两促”活动，以更高的标准进一步促进机关工作作风的改进。

　　第四，切实抓好机关基层党组织建设。要认真执行好民主集中制，用好批评与自我批评这个武器，反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化倾向和自由主义、好人主义。民主生活会、“三会一课”、主题党日活动等党内生活中好的传统要坚持下去，在这个基础上结合工作不断地创新。通过严格党内生活，强化党员干部的党的意识、规矩意识、底线意识，始终保持党的先进性和纯洁性。