龙江银行开展批评不拘一格 既“红脸出汗”又“加油鼓劲”

　　4日，龙江银行28楼会议室，一场民主生活会正在进行。一位党委班子成员在结束30分钟的对照检查发言后，落座接受大家的批评。

　　“对这位同志刚才的发言，我想从角色转换上来提几点意见。”“我感觉你应在创新发展这方面再加强一些，这对银行敏锐应对市场变化来讲太重要了！”“你作为一名班子成员，有时候处理问题容易感性，这会对员工造成不公平。”……

　　对照检查严肃认真，开展批评不拘一格，这就是龙江银行党委班子成员正在召开的专题民主生活会。一段时间以来，按照省委和省委教育实践活动领导小组的部署，在省委第十七督导组的指导下，龙江银行党委班子成员坚持把学习贯穿始终，注重发挥带头示范作用，始终聚焦作风建设，广泛征求并认真梳理意见建议，严格对照查摆“四风”问题，坚持边查边改，取得不错成效。如今，在经过开展谈心谈话、撰写个人对照检查材料等一系列前期准备之后，他们召开了这次民主生活会。

　　专题民主生活会上，龙江银行党委书记、董事长张建辉代表党委班子进行对照检查，并带头开展批评和自我批评；班子成员通过开展严肃的批评和自我批评，对班子集体存在的问题及其产生的原因和需要采取的整改措施进一步形成了共识。

　　张建辉说，“我从没有经历过这样的民主生活会，大家问题尖锐，直击要害，不留情面，但被批评的一方还能欣然接受，这说明班子成员真正从内心认识到了自己存在的不足。这次民主生活会既‘红脸出汗’，又‘加油鼓劲’，有利于班子发现和改正自身问题，增强班子团结，从而促进全行的科学发展。”

　　据了解，为深入查摆“四风”问题，自8月上旬开始，该行领导带队组成专题调研组，深入哈尔滨分行和各地市分行虚心听取基层干部员工和客户的意见建议，并作出相应整改，出台了相应惠民措施。

　　“下一步，我们会把所有的意见、不足分成短期、中期、有些可能需要长期解决这三类，作出整改落实方案并反馈给客户、员工；另一方面，所有班子成员都将制定自己的整改计划，认真推进落实，从而确保以教育实践活动实效，来推进龙江银行开创发展新局面。”张建辉说。