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陕西岚皋县:三项举措强化流动党员教育管理

  近年来,岚皋县针对流动党员教育管理工作中存在的“去向掌握难、经常教育难、活动组织难”等问题,逐步建立起“以制度建设为抓手,以创新载体为方式,以组织设立为根本”的管理模式,收到了一定成效。

  强化制度建设,规范流动党员管理。针对流动党员活动范围广、数量大、时间不定等特点,建立“四项制度”规范流动党员管理。一是建立流动党员登记制度。完善流动党员登记表,对流出和流入党员的基本情况进行逐一的登记、造册,并建立个人档案,及时有效的掌握流动党员动向。二是建立支委联系制度。制作发放外出党员联系卡,党员外出前,由所在党支部发卡给外出党员填写外出地点、联系电话、通讯地址等,然后由支委分工确定联系人,采取“一人一卡、一季一访、一年一评”的管理方式,掌握党员外出期间的表现情况。三是建立定期汇报制度。各流动党员采取电话或书信等方式,定期向所在支部汇报个人的思想、工作和生活情况,流动党员所在支部定期向外出党员询问相关情况。四是建立组织生活“补课”制。对在外没有参加组织生活和没有按规定持证外出的流动党员,各基层党组织在流动党员回乡后,特别是利用外出党员在春节、“双抢”季节返乡期间,组织他们补齐组织生活,进行集中培训,提高他们的党性修养和整体素质。

  组建流动支部,紧跟时代发展脉搏。按照“哪里有党员,那里就有党的组织;哪里有党的组织,那里就有党的声音传递”的工作思路,积极组建流动党支部。一是在非公经济组织中建立党组织。在有3名及以上正式党员的非公企业中建立党组织,使在非公经济组织中的“口袋”党员重新亮明自己的身份,有了自己的“新家”。二是加快社区党组织建设。在流动人口相对集中的社区成立社区党组织,专门吸纳破产企业置换身份的党员、外来务工的“零散”党员以及购房落户的流动党员。

  创新活动载体,提升党员服务水平。根据流动党员的现实情况,积极创新活动载体,让流动党员感觉到家的温暖。一是注重培训,使流动党员的“脑”活起来。以流动党支部为单位,每季度组织开展一次集中学习、专题讲座、观看电教片等活动,对流动党员进行党的基本知识、法律知识及致富技能培训,提高流动党员的综合素质。二是注重服务,帮助流动党员解决困难。对外出党员,各级党组织积极主动地与他们保持联系,关心他们的生活、工作情况,定期寄送学习资料,主动帮助他们解决部分实际困难;对外来党员,及时接转组织关系,了解他们的需求,帮助他们解决生活、工作中遇到的实际困难,让他们感觉到党组织的温暖。

发布时间:2013年11月07日 22:38      来源:陕西党建网 打印

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