浙江省人防办查摆问题即知即改 建章立制 整改落实

　　有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。浙江省人防办在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持边学边改、即查即改，特别是针对存在问题的原因，通过建章立制的方式，从制度上抓落实整改、解决问题、堵塞漏洞，进一步增强党员干部提高素质、改进作风、服务群众的意识。

　　针对查摆出来的“四风”问题，省人防办深挖思想根源，聚焦症结所在，明确提出从加强理论武装、强化宗旨意识、改进文风会风、加强领导班子自身建设和廉洁自律等5个方面入手，构建长效机制。为确保整改措施落到实处，该办还对整改措施进行细化。记者看到，整改任务书从进一步完善学习教育、服务基层服务群众、改进文风会风、民主集中制建设、建立健全加强党风廉政建设等5方面的长效机制，分别作出具体规定，按照职能落实到各个处室，限定整改时间，责任到人，同时把完成整改情况纳入对处室和个人的年终考评。

　　问题整改与建章立制并行。“四风”问题整改任务书细化后，该办又对现有规章制度进行清理，及时制定公务用车管理办法等规章制度，进一步完善机关考勤请假制度、工作人员出国（境）管理实施意见等规定，并立足实际废止了两个不适应现实的规范性文件。

　　即知即改贯穿始终，边查边改不走过场。省人防办针对基层反映的问题，加大人防防护设备市场的培育，积极向国家人防办争取增加我省人防防护设备定点生产企业数量，严控文山会海、因公出国（境）、公务接待费用等。