中船集团从严把关成员单位教育实践活动

　　中船集团公司总部与成员单位教育实践活动压荐进行。中船集团公司党组向50余家成员单位派出7个督导组。各督导组认真贯彻中央和集团公司党组精神，聚焦“四风”、聚焦班子，从严把关、从实指导，为促进活动取得实效提供有力保证。

　　掌握一手情况。各督导组通过深入督导单位走访座谈、个别谈话、调阅材料和参加集中学习等形式，听取职工群众意见，掌握活动进展情况。深入每家督导单位3-4次，与领导班子全体成员、中层干部、一线职工代表面对面谈话，深入了解干部、职工的真实想法和思想动态，掌握干部队伍作风建设情况，努力掌握第一手资料。有的督导组建立督导单位活动办公室主任手机微信群，要求督导单位及时报送信息，掌握活动开展情况。

　　创新工作方法。各督导组积极探索督导工作方式方法，提高督导工作实效。建立督导单位活动办公室主任会议制度，在活动重点节点及时召开推进会，明确要求，答疑解惑。设计撰写对照检查材料和谈话谈心进展情况表和记录表，要求督导单位及时报送，把计划安排落到实处，督促做好专题民主生活会的各项准备工作。寓服务于督导工作中，推广有关单位的好经验，向督导单位推荐有关学习资料，规范撰写对照检查材料的提纲格式和要求。

　　从严把好关口。各督导组不怕得罪人，敢于“唱黑脸”，对活动关键环节和重要材料严格把关。对督导单位活动方案和动员讲话质量不高的，坚决退回重新修改。要求督导单位上报领导班子至少6次集中学习的详细计划，报告学习时间、方式、内容、参加人员、学习记录，对因出国、出差缺席的，要求及时补课。在参加领导班子学习交流会时，对一些领导发言结合“四风”不紧密和发言质量不过关的，要求组织重学或重新撰写学习心得。

　　加强自身建设。各督导组注重加强理论学习，做到先学一步，学深一步，并严守纪律，展现良好作风，树立良好形象。坚持督导组例会制度，及时领会上级精神、把握政策导向、研究布置工作。注重发挥组内青年同志作用，对年轻同志多交任务、多压担子，提高督导工作能力。深入到督导单位督导时，用餐在职工食堂，住宿在内容酒店或协议酒店，不接受礼品，不安排人员迎送。（中船集团党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）