组工干部要为民务实清廉

　　群众路线是党的生命线和根本工作路线，它贯穿于党的全部工作之中。组织工作作为党的工作的重要组成部分，也必须坚持群众路线、践行群众路线，以此提高组织工作的科学化水平。

　　一以服务型党组织创建为抓手，打造“为民”组工。党的根基在群众。因此，组织工作要充分发挥职能优势，把抓基层、打基础、强服务作为基础工程来抓，推动基层党组织把功能定位从管理转到服务上来，寓领导和管理于服务之中，提高基层党组织和党员干部服务群众的意识、能力和水平。

　　近年来，全区把社区党组织作为加强基层服务型党组织创建工作的突破口，按照“一社区一品牌”的创建工作思路，培育出了41个独具特色的服务型社区党组织。同时，全区以党员志愿者服务活动为牵动和引领，倾力打造街道、社区、机关、农村、“两新”组织在内的五个层面服务体系，致力于拓宽服务领域、丰富服务内涵、优化服务结构等方面的创新与转变。眼下，全区共组建了由18支志愿者服务大队、156支分队、2217名志愿者组成的志愿者服务队伍，开展了志愿者服务活动80余场次，参与人员4000余人，为民办理实事、好事8000余件，编织出了一张“为民”组工网络。

　　二以提高选人用人公信度为根本，打造“务实”组工。群众是我们党存在和发展的基础，是我们党力量与智慧的源泉。因此，组织部门应适应时代发展，顺应群众期待，为群众选干部，在群众中选干部，让群众参与到干部选拔、培养、考核和监督之中，把民主、公开、竞争、择优落实到干部选任各环节，保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　在这方面，全区一直以提高选人用人公信度为根本，不断完善各项工作机制，树立了正确的选人用人导向，营造了风清气正的选人用人环境。首先是落实群众“知情权”。确保在考察前让干部群众先知情，再推荐；其次是落实群众“参与权”。在推荐中，明确群众参与推荐的范围、层次、人数和比例。在实施中，将考察面扩大到下属单位负责人，扩展了群众参与面；再次是落实群众“选择权”。推荐和测评时，实行单独填票、独立投票。个别谈话时，实行保密制，使参与者能畅所欲言，行使民主权利；最后是落实群众 “监督权”。对任前公示或试用期间有举报的，做到件件有着落、事事有交代。对群众反映较大的干部坚决不予任用。只有践行群众路线，明山区才会构建起“务实”组工体系，培育出高素质的干部队伍。

　　三以公道正派为核心，打造“清廉”组工。群众看党员，党员看干部。组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”，其一言一行、一举一动是否做到公道正派，直接关系到人民群众对党的看法，对党的信心，乃至影响到整个党的形象。

　　全区通过深入持久地开展 “讲党性、重品行、作表率”活动，激发了广大组工干部以实际行动比工作、比学习、比奉献的热情。大家纷纷到农村、社区、企业等基层一线实地调研，感受基层、体验基层、学习基层，寻找、发现、挖掘、总结基层组织工作的特色亮点和典型经验，努力做到了情况从一线掌握，办法从一线产生，问题在一线解决，经验从一线总结，使组织部门的公信力和群众满意度不断提升。

　　在贯彻落实中央、省、市、区委《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》中，大家树立了公道正派的核心价值理念，牢记“讲诚信、懂规矩、守纪律”九字箴言，充分听取来自群众的声音，保持党同人民群众的血肉联系，从增强党性入手，着力解决“四风”问题，真正做到了在改进作风上走在前头、做好表率。总之，组工干部在践行群众路线中要把重公道作为职业品质，加强职业道德建设，坚守公道正派，出于公心、不藏私心，永葆“清廉”组工本色。