江西：标本兼治 开门整改

　　华东交通大学教职工鞠佳近日总是喜笑颜开，相比以前，他拿到的工资翻了一倍。和他一样，该校百余名人事代理制职工也享受到了新的工资待遇。

　　“没想到向学校党委提出的意见这么快就得到了解决！”鞠佳高兴地说。针对教职工反映强烈的雇员制人员同工不同酬的问题，华东交大开门整改，重新制定人事代理管理规定，明确同工同酬同发展。这让一线教职员工实实在在享受到了改革红利。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，江西各级各部门把边查边改、立行立改贯穿始终，把办理群众意见作为取信于民的实际行动，把开展专项整治作为整改落实的重中之重，把加强制度建设作为解决问题的治本之策，确保教育实践活动善始善终、善做善成。

　　围绕“整改什么、怎么整改、整改得怎么样”，江西坚持敞开大门，既请群众监督又向社会公开。各单位通过网站、政务公开栏、服务窗口等，及时将整改情况公示，并向群众和服务对象反馈，做到方案透明、承诺透明、过程透明、结果透明。

　　在整改过程中，江西各级各部门坚持领导带头抓整改，“既挂帅又出征”。省委书记强卫根据群众反映的意见，先后3次走进南昌和赣州棚户区开展调研、督促整改，有力推动了江西全省棚户区改造工作。省委常委会专门组织调度整改工作，重点推进专项整治和制度建设工作，研究制定了常委会议事决策规则、市县科学发展综合考核评价办法、深化行政审批制度改革意见、省级“三公”经费公开办法、规范国家工作人员因公临时出国的实施意见等制度。

　　针对“四风”方面的顽症痼疾、群众反映强烈的突出问题等各项整改任务，江西各级各部门进行集中攻坚。全省第一批活动单位共收集群众意见36651条，除纳入专项整治和制度建设的以外，梳理出整改事项10360件，全部纳入整改工作台账，逐项进行整改。

　　为切实做到正风肃纪，江西在整改过程中做到既对事又对人，注重把解决实际问题与解决思想问题结合起来，把树正风与反“四风”结合起来，加大督查惩处力度。该省组织了13个暗访组深入第一批活动单位和各市、县（市、区）进行明察暗访，对涉企乱收费、办事效率低、工作纪律散漫等问题进行了查处，问责77人，通报了8起企业发展环境和行业不正之风突出问题典型案例。

　　用严的标准、严的措施、严的纪律抓好整改落实和建章立制工作，江西以此解决了一批突出问题，取得了初步成效。截至目前，该省停建已批准但尚未开工建设的党政机关楼堂馆所项目50个；完成专项治理281项，建立健全制度533项，列入整改工作台账的具体问题和个体诉求已完成整改4054件。