中央企业扎实开展教育实践活动第二环节工作

　　在教育实践活动第二环节，62家中央企业认真学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央要求和国资委党委关于教育实践活动的工作部署，在抓好学习教育、征求意见的基础上，深入查摆问题，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，坚持边查边改立行立改，教育实践活动取得实效。

　　广泛征求意见，查摆问题动真格。各企业坚持开门搞活动，深入调查研究，通过座谈会、个别谈话、意见箱、电话电邮等多种方式，广泛征求意见建议。62家中央企业488位领导班子成员深入1228家基层单位调研，召开1041次征求意见座谈会，发放50150份调查问卷，收集整理意见13861条。国药集团多渠道、多方式、多层次主动听取意见，认真查摆问题，先后4次召开专题会深挖“四风”问题产生的根源，领导班子成员对照中央提出的“四风”方面22种表现和督导组反馈的意见绘制“自画像”，从世界观、人生观、价值观上找原因，从思想深处挖根源。中国黄金广泛听取意见，累计召开座谈会52次，座谈人员824人，座谈企业28户，直接谈话、谈心173人次，听取意见和建议共计878条，对“四风”问题反复自查自纠，聚焦准，查得细，挖得深，深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施。西电集团领导班子成员分别带队深入26家联系单位进行调研，通过召开26次座谈会、个别访谈、上门征求意见等形式，了解职工群众的意见，倾听职工群众的心声；在广泛征求意见建议的基础上，围绕落实为民务实清廉要求和中央八项规定精神，重点查找了盲目决策、公款消费、铺张浪费、违反有关财经纪律等方面的问题。

　　坦诚谈心交心，开展批评说真话。各企业学习借鉴河北经验，把功夫下在会前，认真开展谈心交心，把问题谈透，把思想谈通，把意见谈好，积极筹备、精心组织召开领导班子专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，达到了团结——批评——团结的目的。冶金地质总局突出“诚”字开展谈心交心，领导班子成员与分管部门负责同志谈心32人次、与普通职工群众谈心39人次，领导班子成员之间谈心20人次，把准备在会上提出的批评意见，在会前谈开、谈透；突出“真”开展批评和自我批评，自我批评勇于查找不足，不回避，不遮掩，触及思想深处，触及问题本质；开展批评坦诚相待、动真碰硬，勇于指出问题，真诚帮助提高。中国中铁专门安排一周的时间，班子成员集中精力开展谈心；专题民主生活会上，对领导班子“四风”方面突出存在的不认真落实、不热情服务、不在状态、不带头廉洁从业等16项具体问题逐一对照检查、逐一制定整改措施；班子成员敞开胸怀查问题，认真开展批评和自我批评，使大家灵魂受到触动、思想得到提高。中国中纺集团领导班子成员自我批评深刻认真、触及灵魂，互相批评开门见山、直奔主题，有分析、有建议，大家直面问题，畅所欲言，认真查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，明确努力方向，提出整改措施。

　　坚持边查边改，推动工作见真效。各企业坚持边学边改、边查边改，以教育实践活动推动各项工作，以各项工作成果检验活动成效，努力做到两手抓、两不误、两促进。中国建材按照“五着力五突出”的整改思路，落实16项具体整改措施，修订了8个制度性文件，招待费、差旅费、会议费同比大幅度下降；教育实践活动有力促进了企业的生产经营，截至9月底集团资产总额同比增长25%，销售收入同比增长27%，主产品水泥销量同比增加33%。新兴际华集团建立“问题管理”机制，着力抓好整改落实工作，先后召开问题解决现场会3次、问题解决协调会4次，即知即改问题已接近15%；教育实践活动为企业改革发展注入新动力，集团在世界500强阵营提升78个位次，1至9月份轻工、机械、商贸物流等业务板块利润同比增长29.8%。中国能建坚持开门抓整改，将整改落实方案向职工群众和所属企业公开，自觉接受职工群众监督；专题民主生活会后，即组织开展对所属单位贯彻执行八项规定情况进行专项检查；加强业务招待费管控，总部业务招待费在年初预算基础上再下调10%。中国电建以教育实践活动为契机，深入贯彻国资委转方式、调结构、保增长、强管理各项工作部署，有力促进了生产经营工作，取得了实实在在的效果， 1至9月份营业收入同比增长17.2%，新签合同额同比增长26.6%，业务招待费同比下降36.8%。