落实八项规定不放松 需权力透明运行

　　中央纪委党风政风监督室数据显示，截至今年10月底，各地查处违反中央八项规定精神问题共计17380起，处理19896人，给予党纪政纪处分4675人。

　　八项规定出台一年间，风气明显改观，全社会有目共睹，但违规现象仍有发生，违反规定的“花样”也不少，反映有的干部已形成了高接远送、“酒桌办公”的惯性思维，也反映出有的官员潜意识还心存侥幸。

　　安徽知名学者王开玉认为，这些不良现象一定程度上反映了过去一些不良行政方式的强大惯性，同时也反映了制度性建设的紧迫性。如涉及一些部门行政权力过于集中，资源分配不透明等问题，导致不请不送办事难，成为改进作风的“拦路虎”。

　　中部某省一位政府部门负责人告诉记者，该省曾经申报一个建设项目，从部领导到司局长都同意了，但项目却始终批不下来，后来才知道卡在了处室环节，因为没有去“主动联系”。

　　一些基层干部认为，改进作风是个系统工程，正值八项规定落实一周年之际，也是一个考验期，原有的强大行政惯性加上基层的松懈情绪，很容易引发反弹，严打这些苗头事关政令的公信力和执行力。

　　一些基层干部反映，落实八项规定，既要打好歼灭战，又要打好持久战。改进作风是个系统工程，不仅需要领导干部带好头，身体力行，而且还需要做好政府职能转变和制度建设等大文章

　　清华大学廉政与治理研究中心主任程文浩指出，相关部门拥有广泛的公共权力，包括执法权、审批权、处罚权等，这些权力的运用，如果缺乏公开透明的执行和有效监督，很容易沦为寻租工具。因此，需加快公权力普查，向社会公开有关部门的权力类型、依据、行使规范、权力流程图等，主动接受社会监督。