善听不同意见

　　反对“四风”，加强作风建设，树立良好清风正气，需要做的工作很多，对于领导干部来说，注重并善于倾听不同意见和呼声，既是作风建设的重要内容，也是改进作风的重要切入点。

　　“金无足赤，人无完人”。世界上没有什么永远正确的人，就是再伟大的人也不例外。所谓“智者千虑，必有一失”。即使是马克思主义水平很高、工作经验很丰富的领导，考虑问题也难免有疏忽、片面和失误的时候。因此，多听听不同意见，大有益处。

　　“忠言逆耳，良药苦口”，“兼听则明，偏信则暗”。听听不同的意见和呼声，可以使自己的正确意见得到多方面论证，不完整的意见得到补充，错误的意见得到修正。更重要的是，领导干部注意倾听不同的声音，等于在鼓励人们讲真话，能使更多的人敢于发表不同意见，而这正是知民情、达民意，转变领导作风、衡量为政得失的切入点和有效途径。

　　越是形势大好和工作成绩突出，越要注意倾听不同意见。形势大好也可能掩盖潜在问题，成绩突出又容易被冲昏头脑，而错误往往就是在这种情况下产生的。古今中外，这样的教训不胜枚举。在形势好的时候，少听一点颂扬之词，对于我们工作不会有什么损失；多听一点不同声音，却能使我们增强忧患意识，保持清醒头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持昂扬的精神状态和良好的工作作风。

　　生活中，人们在领导面前说赞同的话，一般不会有什么顾忌；讲不同意见，就很需要勇气和胆量。这种情况下，领导干部对待不同意见的态度就显得至关重要。能否做到“闻过则喜”，有没有甘当小学生的精神，主动地、谦虚地去问计、求教，关系到能不能广开言路、拓展思路。令人忧虑的是，现在少数领导干部，习惯了听掌声、笑声、颂扬声，而对唱“反调”的不同之声、逆耳之言比较反感或不屑一顾，轻者给你一副脸色，重者给你一双小鞋，这就使得一些人不愿发表不同意见。须知，让人讲话，天塌不下来；众人不讲话，不讲真话，才是十分危险的。

　　领导干部喜不喜欢、愿不愿意听不同意见，不仅是胸怀和品质问题，更是党性和原则问题；不仅反映工作作风，更反映思想作风。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”“听君一席话，胜读十年书”。话语虽浅显，哲理却丰富。身为领导，不可能事事躬亲、处处察访，这就要求我们在决策之前尽可能多地获得真话、实情；决策之后还要鼓励大家评头论足、说长道短。惟有如此，才能使自己耳聪目明，思考缜密，决策正确，减少失误。让我们特别是领导干部不断畅通听取真话实话的途径，尽力创造听取不同意见的环境氛围，真心支持大家发表各自想法，哪怕是有失偏颇的意见建议。只有这样，敢于讲话的人才会越来越多，同舟共济、团结和谐的内部环境才能形成，我们的各项事业才能兴旺发达。