接地气 增底气 鼓士气

　　贵州省基层工会当前的状况如何？作用发挥得怎样？面临什么困难和问题？又如何找到解决的措施和办法？。。。。。。带着这些问题，省总工会从10月下旬至12月初，在全省开展“深入基层大调研、解放思想大讨论”活动。通过活动，工会干部改进了作风、接通了地气；掌握了实情，增强了底气；解放了思想，鼓舞了士气。

　　迈开步子，深入基层“接地气”

　　为摸清基层工会的“家底”、掌握基层工会的现状，省总工会决定在全省开展“基层工会组织状况及作用发挥情况”大调研。

　　“这次大调研，每个调研组至少要调研10天，到10个不同类型的企业，与至少100名基层工会干部和一线职工座谈、访谈，这样才了解到真实的情况。”省人大常委会副主任、省总工会主席袁周就大调研提出了“硬指标”。

　　为使大调研有成效，省总党组多次专题研究，制定了详细的调研方案，同时设计了涉及工会工作和广大职工关心的70多个问题的调查问卷。省总党组成员和巡视员分别带队，分成8个调研组，带着问题，迈开步子奔赴基层调研，面对面与基层干部座谈，心贴心倾听职工心声，实打实谋划解决办法。

　　据统计，8个调研组累计深入基层调研的天数近100天，到9个市州10余个产业40多个县区100多家不同类型的企事业单位及工业园区调研，与近2000名基层工会干部和一线职工代表座谈交流，同时，以问卷形式随机调查了3000名各行各业各条战线的一线职工。

　　扑下身子，了解实情“增底气”

　　“调研不能走马观花，一定要‘沉’下去，到基层一线去，到困难企业、困难职工中间去，到实力和基础薄弱、工作发展滞后的基层工会去，听实话、了实情、捞‘干货’，务必杜绝形式主义。”省总工会对各个调研组提出要求。

　　记者先后随几个调研组采访发现，每个调研组由2至3人组成，每到一地，不搞迎来送往、不许层层陪同，只需有个人带路就直奔园区、企业、车间、班组，中午都不休息，食宿自己安排。在与基层干部和职工座谈时，汇报的人不说空话套话、只讲要点和问题，听汇报的人也只了解工作特点亮点和重点难点。为了解到更真实的情况，调研组不提前通知、不事先安排，采取明察暗访的形式进行调研。记者注意到，这次大调研的范围不仅包括市州、县区等地方工会，还包括产业、行业及企业工会，重点是乡镇、社区、行业性区域性工会和非公企业工会。

　　省总工会负责人介绍：这次大调研，是全省基层工会状况的一次大普查，对基层工会组织状况及作用发挥情况有了比较全面的了解；同时是省总工会干部与一线职工的一次大谈心，进一步加深了工会与职工的血肉联系。

　　据了解，这次大调研，共收集到基层工会和一线职工反映的100多条建议和意见，形成了8个有数据、有事实、有分析、有措施的调研报告。省总工会将在这8个调研报告基础上，结合调查问卷的统计数据，形成贵州省基层工会组织状况及作用发挥情况的总报告，呈报省委和全总供决策参考。

　　想尽法子，解放思想“鼓士气”

　　“家底”基本摸清，情况初步掌握，但如何进一步解放思想、拓宽思路，从顶层设计、体制机制上找到解决办法？

　　12月2日至3日，省总工会用两天时间集中开展解放思想大讨论，袁周等省总班子成员及副处级以上干部、调研组全体成员参加讨论，就大调研中发现的困难和问题、职工反映的意见和建议等进行认真研究，对如何适应新形势新任务和职工群众新期待，推进工会工作全面改革发展等进行深入讨论。

　　“全省工会组织建设强力推进、劳动竞赛充满活力、维权帮扶成效显著、干部作风明显改善、工会作为日趋凸显”、“目前工会组织网络逐步覆盖，维权帮扶工作逐年好转，和谐的企业劳动关系逐步建立”、“工会的社会影响力不断提高，职工群众的认可度不断增强，工会的作用也越来越大”……对工会作用的发挥，大家争相发言。

　　“企业工会困难职工帮扶的‘水钢经验’值得推广”、“遵义县总工会开展的‘工会干部把职工当亲人、职工把工会干部当亲人’‘双亲’活动很有亮点”、“工业园区‘建会建家建制’的大龙经验要继续深化”……提到工会工作的亮点，大家娓娓道来。

　　“一些基层工会特别是非公企业工会作用发挥不明显，存在‘空壳工会’、‘牌子工会’的现象”、“基层工会干部的能力素质不适应工作需要”、“有的企业在改制过程中撤并工会组织的现象时有发生”、“一些县级工会的工会资产被无偿征用的问题需要重视”、“乡镇、社区等基层工会‘无钱办事、无人办事’问题突出”……关于调研发现的问题，大家直指“要害”。

　　“要进一步加强基层工会规范化建设，不仅‘建’起来，更要‘转’起来、‘活’起来”、“要强力推进工会干部培训，切实提高基层工会干部的履职能力”、“要重视顶层设计，从体制机制上着力”……谈及措施办法，大家胸有成竹。

　　袁周全程参与讨论，并针对事关工会创新发展的问题，现场提出了解决的办法和要求。他说：“这不仅是一次调查研究的大讨论，更是解放思想的思想碰撞，闪烁着真知灼见的火花，同时又是一次干部业务的大培训。”