桂林航天工业学院：真整实改为师生 微量积累谋突破

　　自启动党的群众路线教育实践活动以来，桂林航天工业学院党委牢牢把握住“为民、务实、清廉”主题，着力做到“不虚、不空、不偏”，善于“积小胜为大胜”，把提高满意度、美誉度、幸福度、清廉度作为目标追求，在微量积累中谋求新突破。

　　推动学校科学发展，提高师生满意度。办好让人民群众满意的教育是桂林航天工业学院一以贯之的办学追求，教育实践活动开展以来，该校已多次组织精干力量到航天两大集团、航天类院校以及区内高校进行深度调研，确保做好学校中长期发展规划。十八届三中全会《决定》提出要“促进高校办出特色争创一流”，为桂林航天工业学院办学提出了新的方向。校党委提出要把学习贯彻三中全会精神、深入开展教育实践活动与筹备学校专升本后召开的第一次党代会结合起来，把党代会开成学校从专科到本科实质转型的动员大会，努力建成特色鲜明的应用型本科院校。

　　提高教育教学质量，提高社会美誉度。高校最大的群众群体是学生，培养高质量的人才是高校走群众路线的重中之重。该校把提高教育教学质量与教育实践活动结合起来，依靠师生深化教育教学改革，依靠广大教师加强学科专业建设和师德师风建设，强化各教学环节的质量监控和评价，推动学校持续提高教育教学质量。为此，学校出台了高水平师资队伍建设和管理办法、公开招聘人才暂行规定等，把培养和引进学术带头人、学科带头人作为重要任务，进一步规范引进人才的条件、程序和待遇，充分发挥教学科研单位在人才引进工作中的主体作用。

　　建设校园民生工程，提高师生幸福度。为进一步改善广大教职工的居住条件，学校积极争取政策、资金等，一次性建成400套公共租赁房，370余户教职工喜迁新居。同时，学校利用暑假，加班加点，完成了公租房周边环境的绿化美化工程，为教职员工提供了良好的生活条件。该校扎实推进学校绩效工资改革，进一步拓宽提高教职工福利待遇的途径，探索建立具有鲜明特色的工会工作模式。尊重师生的普遍意愿，设计并开工建设北校区休闲文化广场，力争在年底前建成，满足师生精神文化需求和业余休闲需要。

　　改进工作作风，提高干部队伍清廉度。校党委决定在年终考评与绩效考核中，在原有测评体系框架下，增加对作风的考核指标，在相同评价分数下，群众满意度高、作风好的部门单位和个人优先评奖评优；职称评定过程中，在硬件条件相同的情况下，工作作风好、教风好的教职工优先推荐参与职称评定；干部选拔任用过程中，在综合素质考评同等条件的情况下，坚持发展、为民、务实、清廉、团结、公正的用人导向，优先任用作风好的同志。学校领导班子带头找准自己的位置，站稳群众立场，真整实改，对自己的作风之弊、行为之垢进行了一次大扫除，杜绝出现“软骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”、“享乐病”、“梗阻病”、“懒散病”等现象。通过一系列组合拳，师生员工对党员干部的满意度有了明显提高。