放下架子 沉下身子 融入基层 深入群众

　　9月份以来，4391名入乡驻村机关干部,克服高寒缺氧、条件艰苦、交通不便等困难，放下架子、沉下身子，主动进位、了解情况，创造性地开展工作，深受基层广大党员干部群众的欢迎。都兰县察汗乌苏镇群众马昌红感慨地说：“现在，党的政策和干部作风实话好，看病能报销，老了领工资，上学不花钱，盖房有补贴，种养有项目。这不，省上州里派来的干部和县委领导像自家人一样住大炕、吃伙饭，还给乡亲们讲政策、办实事，咱们的日子能不红火吗？”

　　各地认真贯彻落实省委的部署要求，结合实际细化工作方案，加强对入乡驻村干部的管理，并搭建平台、放手使用，促进入乡驻村干部发挥作用，干部进农牧区开展帮扶工作扎实推进。

　　入乡驻村干部融入基层、深入群众，积极转变作风，尽快进入角色。在具体工作中，入乡驻村干部工作组在乡镇、村班子的领导和指导下，通过参加会议、召开党员会议、群众（户代表）大会、入户调查等方式，初步掌握了帮扶对象经济社会发展状况、群众生产生活中急需解决的困难和问题等，拟定了帮扶工作措施；通过走家串户，广泛宣传党的支农惠民政策、民族宗教政策、法律法规知识，认真听取群众的意见建议，摸排梳理急需解决的困难和问题，切实从理清发展思路、加强基层组织、化解矛盾纠纷、创建民族团结进步先进党支部等工作入手，积极协助村“两委”开展工作，做到了进位不越位、帮扶不包揽。乡镇党委政府充分调动驻村干部的工作积极性，搭建开展工作的平台，给他们交任务、压担子，充分发挥他们的聪明才智和优势特长，使驻村干部在实践中得到锻炼。

　　西宁市入乡驻村干部深入农户，了解群众思想动态，及时摸排化解矛盾纠纷和不稳定因素。湟中县驻村工作组以“积跬步成千里”的决心，运用主动跟进、动态管理、摸排一起化解一起的工作方法，摸排化解矛盾纠纷29起，促进帮扶村和谐稳定。驻城中区南川西路街道红星村的干部工作组接待来访群众20余人次，梳理出群众反映的共性问题3个、个性问题17个，意见建议5条，并逐条研究解决。

　　果洛州、海南州入乡驻村干部针对群众反映突出的吃水难、行路难、用电难、产业结构单一、基础设施条件差、增收渠道窄等问题，认真梳理归类，组织村“两委”干部和农牧民群众开展解放思想大讨论活动，并广泛征求各方意见，反复讨论，初步确定了村级发展目标和帮扶资金使用方向。

　　海西蒙古族藏族自治州针对帮扶村不同程度地存在“不强、不富、不稳、不和”问题的实际，要求入乡驻村干部把熟悉情况、摸清家底作为开展帮扶工作的切入点。驻村干部工作组通过与村“两委”班子成员谈心、走访老党员老干部、与致富能手及村民座谈交流等形式，深入了解社情民意，全面掌握问题的症结。工作组与村“两委”班子成员共同商讨发展对策，制定帮扶计划，同时把帮扶工作与加强基层组织建设、推进基础设施建设、调整产业结构和化解矛盾纠纷、创建民族团结进步先进村相结合，逐步探索建立村党组织领导、村民代表会决策、村委会执行、驻村干部协助帮扶、村务监督委员会监督的管理模式。

　　海北州、玉树州驻村工作组在深入调研掌握村情的基础上，树立“好钢用在刀刃上”的思想，分村制定了50万元专项扶持资金的使用计划，把扶持资金重点用于救助困难群众、发展村集体经济、民生保障等方面，还制定了配套的报账、审批等管理制度，确保扶持资金有效使用、安全管理，发挥最大的经济和社会效益。

　　入乡驻村干部把密切联系群众、倾心服务基层作为驻村工作的首要任务，力所能及地为群众办实事、解难事，以实实在在的行动赢得群众的支持和拥护，为驻村工作深入开展打下良好基础。

　　民和回族土族自治县组织入乡驻村干部开展“结对子、心连心”帮扶活动，前河乡卧田村干部工作组与党员、致富能手一起，通过与孤寡老人认“老亲”、与留守儿童认“幼亲”、与生活困难群众认“穷亲”的方式进行重点帮扶，共结成24个帮扶对子，开展走访慰问86人次，排查并化解矛盾纠纷9件，完成秋季覆膜300亩，进一步密切了干群关系，凝聚了党心民心。湟中县海子沟乡黑沟村工作组协调县民政局为村民发放救济面粉2吨；鲁沙尔镇水滩村工作组为帮扶村提供就业用工信息80余条，发放创业学习资料20余份，帮助建立了水滩村劳务经纪人委员会。

　　互助土族自治县五十镇桦林村，经过驻村干部的积极协调努力，将群众出行难、吃水难的问题列入到项目规划，有望明年得到解决。（记者 赵静）