农业部聚焦整改落实 力求标本兼治

思想不疲 劲头不松 措施不软
农业部聚焦整改落实 力求标本兼治

　　农业部各单位按照中央和部党组要求，结合本单位实际，科学制定“两方案一计划”（教育实践活动专项整治方案、整改落实方案及制度建设计划），狠抓落实，把功夫下在整改上，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意，确保形成的制度行得通、指导力强、长期管用。

　　对准焦点，让群众切实感受到整改成效

　　各单位对照查找出的突出问题，下大气力抓好整改，特别是针对农民群众和干部职工反映强烈的焦点难点问题，一件一件地整、一项一项地改，让群众切实感受到整改成效。

　　办公厅强化服务意识，增强服务主动性，梳理职责不清事项，明确工作流程，避免同一事项多头部署。主动征求机关司局、直属单位、地方农业部门的意见建议，帮助解决工作和发展中的实际困难。根据司局和直属单位意见，进一步优化政务流程，方便司局和地方农业部门办事。

　　种植业管理司把目标对准提高服务群众能力，围绕资金、项目管理等群众关注的热点问题立行立改。完善了种植业审批服务标准，推进农药和肥料登记、植物检疫引种等行政审批服务标准化。

　　产业政策与法规司加大对地方农业立法的指导和支持力度，对有探索、有突破、有创新的立法项目予以重点支持，每年选择6个省开展立法创新研究。

　　农业机械化管理司重点开展改进农机购置补贴政策实施专项整治行动，研究适当调整补贴机具种类范围，简化操作程序。研究制定进一步加强监督管理工作的措施，推进信息公开，严惩违法违规行为。

　　渔政指挥中心将整改内容、目标、责任和进展情况及时向群众公布。关心基层和海区渔政执法一线人员，为他们解决切身利益问题，解决渔政船员出海补贴过低等待遇问题。

　　建章立制，确保行得通、用得上、长期管用

　　各单位认真梳理各项管理制度，查找制度建设“漏洞”，修订完善与新形势新任务要求不相适应的制度，抓紧研究制定新制度，以建章立制固化教育实践活动成果。

　　人事劳动司按照务实管用、配套衔接的原则，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的八项制度，修订了《人事劳动司主要业务工作规范》，制定了《2013-2017年农业部干部教育培训规划》和《农业部专业技术职务任职资格评审办法》，同时着手完善基层实践锻炼工作和党员干部直接联系群众制度。

　　经管司强化督查检查机制，建立重大政策措施有部署、有监督、有检查的工作机制，制定有针对性的监督检查方案，切实做到部署与监督检查相结合，推动各项政策措施和各项工作有效落实。

　　科技教育司对已有的12项内部管理制度进行了系统研究，修订司内工作制度，完善运转机制。制定了《关于加强科研项目管理的若干工作规范》，完善项目申报程序和规范，提高项目管理的科学性、规范化和透明度。

　　立足工作，认识再提高、措施再完善、工作再推进

　　各单位立足中心工作，把教育实践活动中形成的新思路新举措，落实到各项具体工作中去，努力使认识再提高、措施再完善、工作再推进。

　　农垦局把政治理论学习和思想交流活动常态化，认真执行“三会一课”制度，办好“崇农兴垦”学习论坛，形成浓厚的机关学风，增强推动农垦改革发展的合力。

　　中国动物疫病预防控制中心深化学习认识，坚持领导班子讲党课团课、带青年职工调研制度，进一步强化政治、宗旨和责任意识，探索建立工作项目效果评价制度，形成赶学比超工作氛围。

　　市场信息司加强农业展会管理，严控数量，提升质量；强化农产品产地市场建设，打造符合农民、农村特点的服务平台；促进农业农村经济信息共享，着力抓好农业信息化总体规划布局和体系建设。

　　兽医局强化群众联系制度建设，在基层联系点设立法律法规公共政策评估意见征集点，建立并完善基层兽医部门对接联动制度，制定《兽医处方药和非处方药管理方法》和《兽用处方药品种目录》，方便兽药相关从业人员使用。

　　农机鉴定总站把不断改进调查研究作为重点，制定重大问题调研方案，避免出现“被调研”现象。着力加强鉴定理论、业务职能、基本建设等方面研究，强化对行业系统的指导服务。