改作风需防“移花接木”

　　开展党的群众路线教育实践活动，要使党员干部在密切联系群众中改进作风。但有些领导干部往往是采取移花接木、李代桃僵的方式，把本该自己动手、自己参与的事统统交给秘书，让改作风成了秘书“幕后代理工程”。

　　领导的自我批评把秘书变成了“特约评论员”。改作风要求领导干部自己动笔写民主生活会发言。但有少数领导干部几句简短的交代后，秘书当起了“特约评论员”，精耕细作写好“自我批评”：既不能像挠痒痒一样轻，又不能像揭伤疤一样重；既要带着成绩说不足，又要通过问题反映出优点；既要能达到活动要求，又要对自己点到即止。

　　调研座谈会让秘书变成了“创新作家”。在基层调研中，不少人是选择开座谈会听汇报这种最省心省力的方式。而座谈材料要出创意，有亮点，只好要秘书从几个简单罗列的工作总结中，冥思苦想出N个“创新亮点”来；从深浅不一的问题中，精细筛选出有代表性且没有“硬伤”的不足来；把“假大空”式的工作打算，加工成“抓人眼球”却又要“靠谱”的工作设想来。

　　这种“移花接木”式的改作风，归根结底还是思想总开关出了问题，也体现出改作风的任重道远。这需要建立起一个切实管用的监督制度，并加大制度的执行力度，防止制度只是“稻草人”。