有错就改的作风值得提倡

　　某团场领导在调研中了解到，职工群众对农贸市场缺斤少两、以次充好、摆摊设点不规范等问题强烈不满。于是，该团场迅速行动，积极整改，在全团范围内掀起了“满意市场”创建热潮，受到职工群众的一致好评。

　　本是一个给团场“三化”建设抹黑的事情，结果却变成了推动团场发展的正能量，这源于该团领导直面群众监督、虚心接受批评的态度和胸怀，更源于他们闻过则改、有错必纠的勇气和担当。这种有错就改的务实作风，在开展党的群众路线教育实践活动的今天，更应大力提倡。

　　其实，出错并不可怕，怕的是面对错误不知悔改，一错再错。在现实生活中，有一些领导热衷于自我表扬和自我吹捧，喜欢听好话，听不进半点质疑，心里装不下半点批评。面对群众的质疑和媒体的监督，他们要么“闻过拖改”，口头上答应立即整改，可是雷声大雨点小，迟迟不见行动，时间一长，又“涛声依旧”了；要么“闻过拒改”，你批你的，我做我的，任你金刚怒目，我自闲庭信步。有上述心态的人是怕“丢面子”，殊不知，如此置若罔闻，堆积的问题会越来越多，越来越严重，到时“面子”会越丢越大，以致于“吃不了兜着走”。

　　更有甚者，有的人“闻过即辩”，找托词找理由，千般借口万般推诿，将责任推卸得一干二净；或“闻过即怒”，不思悔改也就罢了，反而迁怒于别人，认为是别人和自己过不去，于是刻意歪曲事实，试图掩盖过错。凡此种种，都不利于工作的改进和自身的提高。一味“护短”，只会让工作陷入更加被动的局面，结果是“越护越短”。

　　有错就改，应当成为一种风气。团场经济社会发展中难免出现疏漏或不足，这会损害群众利益。而比工作中的纰漏更可怕的是有错不纠、有漏不补，使群众利益和部门形象一再受损。因此，有关领导应当尽到本分，认真反思，迅速纠正工作中的不当之处，从而维护群众利益。

　　有些地方，小问题转化为大问题、小矛盾激化为大矛盾，这不能不说与一些部门僵化的管理思维、一些领导的“官本位”观念有着很大关联。能不能有错就改，反映出领导干部是不是真心执政为民，是不是真心解决问题，是不是真心改变工作作风。

　　过而不改，是谓过矣。有错就改，实乃明智之举，不仅不影响自身形象，反而能化尴尬为动力，化被动为主动，从而在自我修正和完善的过程中提高工作质量，重新赢得职工群众口碑。