中国石化各单位召开专题民主生活会

问题谈透 思想谈通 措施谈明
中国石化各单位召开专题民主生活会

　　日前，总部各部门和各直属单位以中国石化集团公司党组教育实践活动专题民主生活会为样板，陆续召开班子专题民主生活会。领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，贯彻整风精神，大胆使用批评和自我批评有力武器，排查作风之弊，清除行为之垢，经历了一场深刻的思想政治洗礼。集团公司教育实践活动督导组、活动领导小组办公室和有关部门派员参会督导指导。

　　科技部在中国石化机关部门中率先召开班子专题民主生活会，班子成员聚焦“四风”突出问题，列举事例自我剖析，提出具体整改措施和努力方向，并结合“11·22”事故，查摆问题和不足，认真反思和剖析。该部门领导班子达成思想共识，要通过建章立制，把整改措施落实到实处，整改过程中要把机关作风建设有机地结合起来，突出转变机关作风建设，在机关中做出表率。科技部为召开专题民主生活会做了扎实准备，领导班子进行了3次集中学习交流，班子成员谈心达33次，每份对照检查材料都反复修改9次以上。

　　生产经营管理部负责人作班子对照检查，深刻剖析“四风”方面存在的突出问题：形式主义方面，存在理论学习不系统、文山会海多、基层调研不深入等情况；官僚主义方面，在工作推进和落实上存在“一刀切”现象，服务基层的意识有所滑坡，关心职工成长方面不到位；享乐主义方面，存在享乐主义思想抬头、改革创新的勇气衰退等现象；奢靡之风方面，存在高标准接待等问题。针对“四风”问题，该部门领导班子一致表示，要打好整改落实的“攻坚战”，让员工真切体会到部门领导班子带头解决问题的坚定决心，切身感受到活动带来的变化和成效。

　　炼油事业部负责人在民主生活会上作了领导班子对照检查发言，各领导班子成员就自身存在的问题、问题产生的根源以及下一步整改的方向和措施做了深刻剖析和自我批评。针对查摆出的“四风”方面问题，该事业部制定了整改措施：进一步下放管理权限，将当前工作重心放在夯实安全环保基础、优化调整产品结构、全过程资源优化、推进节能降损减排等专题上，以做实事业部为契机，科学设置考核权重，充分发挥考核效能，确保各项措施执行到位、落地有声。

　　胜利油田党委利用三个半天时间，召开专题民主生活会，严肃查摆影响油田改革发展稳定的“八大问题”和油田领导班子在“四风”方面存在的18个突出问题，从4个方面深刻剖析了产生“四风”问题的根源，从5个方面明确了整改方向和主要措施。油田和石油工程公司领导班子成员逐一作深刻的对照检查，分别开展了批评帮助。为召开高质量民主生活会，胜利油田领导班子进行了13次集体学习和专题讨论，共征集到各类意见建议4200多条，油田主要领导同志主持起草班子对照检查材料，多次召开专题会议讨论研究修改，并在一定范围征求意见，确保问题找得准，措施定得实 。

　　天津石化党委民主生活会围绕“保安全、增效益、促和谐、惠民生”这一主线，紧密结合班子建设及企业改革发展实际，重点就“发展上重投资规模，轻质量效益”、“体制机制改革力度不大，存在求稳怕乱的思想”、“信访稳定工作缺乏敏锐认识和科学预判能力”等17个方面的问题和现象，进行了深刻剖析，从坚持走群众路线、加快企业科学发展、加强干部队伍建设、推动和谐企业建设等7个方面明确了整改方向和主要措施。要求领导干部坚决克服“闯关”思想，推动教育实践活动机制化、长效化，让职工群众真切感受到活动带来的变化。

　　沧州炼化领导班子成员开门见山、直截了当地开展批评和自我批评。针对查摆出的“企业发展上还比较迟缓，结构调整滞后，环保、质量、规模与社会发展要求不相适应”、“管理上比较粗放，精细化程度不高，经济效益不好，工作效率不高”等11个方面的问题，该公司领导班子表示，要进一步增强政治坚定性，牢固树立群众观念，抓好各项工作的整改落实，以为民务实清廉的良好作风，以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。

　　石油化工科学研究院领导班子作对照检查，查摆“四风”突出问题，提出具体整改措施。针对“对干部的要求失之于宽，对不催不办、随意拖延、想推就推的情况缺乏批评和监督，存在‘堰塞湖’”、“安全环保工作抓而不实，存在侥幸心理，突发事件应急预案的可操作性不强，全员安全环保责任意识弱化”等“四风”问题，把整改重点落实在作风转变上，明责任、实考核、重问责，进一步强化院各专项发展规划的引领作用，建立规划与年度重点工作目标有效衔接、扎实推进的机制，确保活动取得实效。

　　石油工程技术研究院5名班子成员逐一作了对照检查发言，其他班子成员出以公心、开诚布公地对其进行批评帮助。该院结合“四风”问题对症下药，提出有针对性的整改措施，要求进一步强化安全意识，以“11·22”事故为戒，切实抓好安全生产工作；进一步强化作风建设，营造求实创新发展的浓厚氛围；有力践行科学发展观，组织好中长期发展战略和“十二五”规划实施，推进一流研究院建设。