不妨把群众当领导看

　　这些年在基层调研、蹲点，我发现，领导下基层蹲点、检查、调研是一件让基层高度重视、颇伤脑筋的事，因为这关系单位建设的总体印象，关系各级干部的工作政绩和能力评价，更重要的是关系基层领导的进退升迁，怎么能不高度重视甚至极端重视，这种重视则会引发基层揣摩领导的癖好。

　　揣摩领导是基层普遍存在的一种现象，折射出党员干部的官僚主义，也反映出享乐主义的不良风气。每当领导莅临，所有的流程和事项都是围绕上级领导来安排设计，对领导的家乡地域、兴趣好恶、脾气个性、工作特点、饮食习惯多方打听，一一谨记，唯恐遗漏，极尽讨好之意。需要精心筹划安排路线，提前停课停工准备，亲赴机场车站迎送，全程全时笑脸陪同，集机关基层之全力，呈现领导眼前的力求精致完美，不得有一丝差错。不仅仅是各级党委机关，基层单位同样存在揣摩领导的问题。如此揣摩领导招待领导的功夫如果移植到基层群众身上，联系群众的效果又会如何呢？

　　对于联系群众，这个已经在机关基层讲得听得耳熟能详的词汇，不仅有专题的教育引导，也有翔实的举措促进，更有经常的活动配合，如一人一事思想工作、连心录、民情日记、谈心活动等等，不可谓不丰富不系统，但我们是否真的走进了群众内心深处，做到了亲知深知真知呢？

　　一些基层领导同志对掌握群众真实的、变化的思想感到为难，埋怨群众不讲真话、不吐实情，其实问题出在态度上。用揣摩领导喜好的劲头去了解群众，联系群众必然能落到实处。因为这个“揣摩”可是用了真心，想方设法，而基层的谈心交心，缺乏影响自身切身利益的压力，不少是浮于表面，对群众情况掌握往往是若明若暗。在对待群众的根本态度上，把群众当成亲人看还是不够的，不妨把群众当领导看，兴许一切都不难。把群众当领导看，就多了一分敬重；把群众当领导看，就多了一分学习；把群众当领导看，就多了一分责任。