安徽军工 “建章立制”促落实

　　在推进教育实践活动第三环节工作中，安徽军工集团认真开展“回头看”，集中精力推进整改落实工作，修订并建立了一系列规章制度，着力形成践行党的群众路线的长效机制。

　　对照中央、省委、省国资委党委关于前两个环节活动的开展要求，该集团认真查漏补弱，环环相扣推进活动深入开展。集团公司领导班子及个人，把听取到的群众意见与建议、对照查摆出的问题，进行梳理、归类。对于能够及时解决的，领导班子认真进行了答复解决；对于一些情况复杂、一时难以解决的问题，制订出班子和个人整改任务书，逐项列出问题清单，分析原因，提出整改措施、完成期限。

　　结合企业实际，安徽军工集团力求建立完善科学规范、务实管用的工作制度、管理制度与考核制度，以制度管人、以制度管事、以制度巩固活动成效。集团党委召开专题会议，推进建章立制，讨论布置修订或建立各类制度19项，包括 《经营招待费管理办法》、《公车配备使用管理办法》、《干部选拔任用制度》、《领导调研工作制度》等，认真做好相关制度或条款的废、改、立工作。对缺位的规章及时立项，对正在起草的保证前后衔接，对已经出台的抓好跟踪落实，做到有令必行，令行禁止。