甘肃建投边查边改解决民生难题

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，甘肃建投以查找漏洞、规范管理、回应职工反映的突出问题为突破口，做到自查自改与督查督办相结合，纠正问题与建章立制相结合，通过有效整改突出问题取得了让职工看得见、摸得着的具体实效，并提前完成了企业全年生产经营目标任务。

　　甘肃建投通过召开座谈会、发放征求意见表等多种方式聚焦“四风”查摆问题，集团公司及二级单位两级班子征求对领导班子的意见建议6000余条、对领导干部意见1万余条，集中查摆突出问题678条。针对征求到的意见，按照“突出问题马上就改、一般问题逐步纠正、意见建议积极采纳”的整改思路，形成整改任务分解表，明确整改时限，责任落实到人。按照边清理废止边建章立制的思路，甘肃建投废止文件制度39个，修订制度220个，新建《关于加强会议庆典管理的规定》《关于精简和规范文件的规定》等161个规章制度。各类文件同比减少17.8%，会议同比减少27.2%，加大预算和办公费用管理，“三公”经费同比减少26.9%。

　　同时，甘肃建投把着力解决民生问题作为整改的侧重点。按照公司“十二五”规划提出的“确保职工收入翻一番，职工住房和生活生产环境有明显改善”的目标，逐件逐项地将职工反映的突出问题列入解决范围，限时办结。公司加大了保障房投资建设力度，建成200多万平方米保障房并交付使用，新建“青年人才公寓”271套，分配给集团下属19家单位青年优秀人才。先后投入6500万元，对住宅小区物业管理、安防措施、小区环境、锅炉房进行改造。下属各集团公司筹措资金，积极解决职工在住房改善、环境优化、医疗保障等方面反映强烈的突出问题。

　　此外，甘肃建投把取得实效作为专项整治活动的落脚点，广泛发动全体职工和社会各界对两级领导班子进行监督和批评，对顶风违纪现象及时予以通报处理。截至目前，全司副科级以上1935名干部实现会员卡零持有。公布了上访热线电话和QQ群号，对各类上访问题做到及时妥善解决，对反映的问题分解落实到责任部门，及时予以答复处理。对重大采购招投标实行纪检监察人员现场参与，全程监督。（记者 伏润之）