贵州省直单位党的群众路线教育实践活动整改措施摘登

　　省旅游局

　　为进一步加强和改进我局机关作风建设，确保教育实践活动整改落实取得实效，省旅游局结合工作实际，对群众反映强烈的三个问题进行重点整治：

　　一、针对文山会海的问题。规定全省旅游工作会议每年不超过一次，压缩其他各类专题会议，不安排与会议内容无关的活动，严格控制发文数量，并于12月初建立完善《省旅游局会议制度》和《省旅游局公文审批管理制度》，以达到进一步精文简会，节省行政资源的良好风气。

　　二、针对旅游节庆活动过多和质量不高的问题。加强对旅游节事活动的指导力度，制定出台《贵州省旅游局旅游节事活动管理暂行办法》，确定今后省旅游局与各市州联合举办的旅游节事活动一年只举办一次，积极探索“政府指导、市场运作、企业经营、社会参与”的运行机制。并于12月15日前健全完善相关制度、配套措施，长期贯彻落实。

　　三、针对解决企业改制存在的问题。建立“党组统一领导、处室各负其责、改制办组织协调”的工作机制，增加局改制办的人员力量，制定整改实施方案，列出工作进度时间表，明确工作责任，加强与省财政厅、省经信委等部门的协调，于明年一季度完成企业的改制工作。

　　省民委

　　在整改落实、建章立制环节工作中，省民委结合实际开展了整治文山会海、检查评比泛滥，整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”等5项专项整治工作，并细化分解为13项整改内容，逐一明确了分管领导、牵头部门、责任人和整改时限。同时，结合职能职责，着力开展了规范民族自治地方逢十周年庆典、规范民族节庆活动的专项整治工作，在促进民族团结、弘扬民族文化的同时，确保庆典、节庆更加规范、务实。

　　在规范民族自治地方逢十周年庆典方面，规范了领导出席制度，明确了召开一个纪念性的庆祝大会，举办具有地方特色、立足自治地方文艺队伍、弘扬民族民间文化的文娱活动等庆典活动的形式和内容。相关工作将于2013年12月底前完成，确保达到庆典活动隆重、热烈、节俭、务实，群众得实惠的整治目标。

　　在规范民族节庆活动方面，建立少数民族传统节庆审批制度，地方政府原则上不举办少数民族传统节庆，确需举办的，由地方政府提出申请，经省民委会同省文化厅就是否属于民族传统节庆，政府参与程度、范围和规模等提出建议，报省政府审批；少数民族群众自发举行的民族传统节庆，由当地政府积极引导；对不是属于民族传统节庆的活动或是编造、移植内容的活动进行坚决制止；从国家《非物质文化保护法》和《贵州非物质文化遗产保护条例》的要求进行办节，对违法者依法处治；分级建立各地少数民族传统节庆名录。相关工作将于2013年12月底前完成，确保建立比较完善民族传统节庆保护体系和审批制度。

　　省信访局

　　为深入贯彻落实党的十八届三中全会和省委十一届四次全会精神，真正落实中央八项规定和省委十项规定，有效解决“四风”问题，省信访局结合实际扎实推进专项整治工作。一是明确目标任务。以塑造机关干部为民务实清廉的良好形象为目标，以整治“庸懒慢浮贪乱”为抓手，重在抓认识、抓执行、抓典型，切实做到去“庸”求“进”、去“懒”求“勤”、去“慢”求“快”、去“浮”求“实”、去“贪”求“廉”、去“乱”求“序”，推动省信访局机关作风大转变、工作效率大提升。二是加强组织领导。成立省信访局“四风”突出问题专项整治工作领导小组，由局党组书记任组长，党组成员任副组长，各处室主要负责人（含主持工作）为成员，下设办公室在机关党委办公室，负责专项整治工作的督促、指导、推进、材料、信息等工作。三是突出整治重点。重点整治简单的以会议传达会议、以文件转发文件的文山会海问题；整治深入基层不够，工作不深入细致，调研走马观花的问题；整治精神懈怠，工作节奏慢，干事拖拉的问题；整治思想乱、意识乱、管理乱、秩序乱、监督不严格的问题。四是细化工作责任制。明确由局党组为每项专项整治的总负责人，党组成员为责任领导，各处室中心主要负责同志为具体责任人，列出路线图、限时令、责任表。形成主要领导示范带头，领导班子成员作表率，从我做起抓整治，一级做给一级看，一级带着一级干，一级督促一级办的格局，确保专项整治工作抓紧抓好、抓出成效。

　　省宗教局

　　省宗教局领导班子高度重视机关作风专项整治，多次召开党组会研究部署相关工作。省宗教局机关作风专项整治以习近平总书记重要讲话为指南，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过深化解放思想“十破十立”大讨论认识成果，开展自查自纠，开展突出问题专项整治，开展效能提升等活动，一把手发挥带头作用，领导班子成员发挥表率作用，处级干部发挥骨干作用，深入查找和整治机关干部特别是处级以上领导干部在“四风”方面存在的突出问题，重点整治“慵懒慢浮贪”尤其是“慢”的问题。通过去“庸”求“进”，去“懒”求“勤”，去“慢”求“快”，去“浮”求“实”，去“贪”求“廉”专项整治，党员干部作风有所转变，慵懒散漫现象有所改变，去“庸”求“进”，去“懒”求“勤”，去“慢”求“快”敢试敢闯敢拼工作理念日益深入人心，全局上下团结合作干工作的良好氛围正在形成。为民服务的意识逐步增强、为民服务的能力有所提高。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，党员领导干部在坚持依法行政、提高效能和帮助宗教团体搞好换届工作等服务的意识和能力上有所提高。

　　两项重点整改内容：

　　1、整改任务：到基层工作有时存在把关不严、有超标准被接待现象；偶尔还存在收受基层宗教工作部门土特产的情况。

　　目标要求：严格执行党风廉政建设责任制。

　　推进措施：（1）进一步建章立制，对干部职工下基层等进行规定，严禁超标准接待，严禁收受基层宗教部门土特产等。（2）进行专项监督检查，对违反规定的增大惩处力度。

　　2、整改任务：班子建设有待加强，内部在协调、团结和配合上做得不够，班子成员在相互尊重、相互补台上做得不够，遇问题担当不够。

　　目标要求：加强班子建设，进一步履行好职能职责。

　　推进措施：（1）强化班子团结，坚持大事必须集体商量，坚持言行一致，坚持集体分工和个人负责。（2）相互主动沟通交流，通过“谈心”等方式消除隔阂，维护班子团结，形成合力，共同推进工作。

　　省档案局

　　在党的群众路线教育实践活动中，省档案局（省地方志办、省档案馆）围绕查找“四风”表现，对群众反映和自查中发现的问题，认真进行研究，制定相关制度，完善相关措施，本着立说立改、边学边改的原则，开展了八项专项整治工作。以下是近期整治的具体情况：

　　一是改进调查研究。规范调研的方法和手段，防止不切实际的走马观花，防止浮在面上搞花架子，从解决基层实际问题着手，确保调研取得实效。

　　二是精简会议。从严控制会议次数、时间和规模；会场布置简洁，一律不摆放花草；严禁安排到旅游区、风景名胜区或带有娱乐项目的场所开会；每年必须召开的会议，须在年初列入计划，其经费纳入相关处室年度预算。

　　三是压缩文件简报。减少控制文件印发范围，原则上不发到县一级。减少文件印发数量，单位内部一些事务性通知不以公文形式下发，可通过电话、口头通知并做好备案。凡是可以通过贵州档案方志网站、刊物公开发布的文件，不再印发公文。停办《贵州档案方志工作信息》和《处级以上干部工作纪实》，重要信息实行专报，相关信息通过贵州档案方志网站、《贵州档案》、《史志林》等渠道刊发。

　　四是严格规范因公出国（境）。因公务组团或参团出国（境），严格按程序报批，不安排无关人员随访。严禁以考察、学习、研讨等名义，组织或参加没有明确公务目的和实质内容的公款出国（境）。

　　五是严格规范公务接待工作。不超标准接待，杜绝浪费，接待一律不上烟，中午接待严禁喝酒，严禁到高档娱乐场所消费。

　　六是做好节能降耗工作。办公区域采光一律采用节能灯管；办公用品统一采购；提倡无纸化办公，节约办公用纸，多采取电子文档传阅和网络传输方式；加强管理，杜绝跑冒滴漏。

　　七是加强公车管理，保障公务需求。禁止公车私用；不为公务车增加高档配置或豪华内饰；按规定标准配备用车，不超编、超标购置公务用车；严格车辆用油、维修管理。

　　八是调整领导办公用房，重新划分功能区，保障业务用房需求。

　　省人防办

　　省人防办紧紧围绕“五去五求”，结合实际研究制定“五项行动”专项整治措施，锲而不舍、驰而不息地进行专项整治，以实际成效取信于民。

　　深入开展解放思想“十破十立”大讨论，着力解决领导干部政绩观错位问题以及部门“边缘化”的思想问题；开展自查自纠专项行动，围绕“庸懒慢浮贪”等问题，着力建立和完善有关制度，立说立行，逐个加以整改；开展“四风”突出问题整治专项行动，着力集中整治“三公经费”、“形象工程”和“政绩工程”，树立为民务实清廉形象；开展效能提升专项行动，着力创建知行合一的学习型、立说立行的实干型、追求卓越的服务型、与时俱进的创新型、公正廉明的廉洁型班子和干部队伍；开展投诉举报查处专项行动，围绕投诉举报，开通机关作风专线电话，着力纠正“庸懒慢浮贪”，回应群众关切。

　　“五项行动”专项整治，由办党组牵头，4名办领导负总责，3个处室抓统筹，15个处室（直属单位）具体落实。将专项整治任务列入年度综合目标的考核内容，按照整治时限和整治情况，纳入年度办党组和机关处室（直属单位）考核考评和处长述职述廉内容。制定制度建设计划，健全完善各项制度，固化专项整治中行之有效的做法和经验，建立促进党员干部为民务实清廉的长效机制。

　　省文史馆

　　省文史馆专项整治工作已于2013年11月20日召开动员会，以馆领导班子和处级干部为重点，深入贯彻执行中央八项规定和省委十项规定，有效解决“四风”问题，制度出台了《中共贵州省文史研究馆党组关于在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》，通过“六项专项整治工作”为抓手，以“敬畏敬重敬业干事，做精做深做实工作”的标准，推进省文史研究馆机关作风大转变，工作效率大提升。

　　一、工作内容

　　（一）整治文山会海、检查评比泛滥。通过大力精简会议，从严控制各类文件简报和内部刊物等措施开展工作。并使其长期贯彻执行。

　　（二）整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”。以“五去五求”为目标，通过开展深化解放思想“十破十立”大讨论专项行动、自查自纠专项行动、效能提升专项行动、机关作风评议专项行动推进机关作风大转变。

　　（三）通过严禁公款送礼、公款吃喝行为，严禁公款购买印制贺年卡、严禁公款杀年猪、吃庖汤和购买赠送烟花爆竹等措施推进机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。

　　（四）严禁超标配备公车、多占办公用房。通过严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行中央和省委《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》要求开展此项整治工作。

　　（五）整治“三公经费”开支过大。通过压缩机关行政经费、进一步扩大“三公”经费公开的范围、严格公务接待管理、严格控制“因公临时出国（境）”经费、严格控制公务用车经费开支等措施进一步整治“三公经费”开支过大。

　　（六）整治“形象工程”和“政绩工程”。通过进一步强化项目决策和谋划。坚持尊重实际需要，防止盲目铺摊子、上项目的问题。

　　省政府发展研究中心

　　省政府发展研究中心直面在党的群众路线教育实践活动中群众反映的“四风”方面存在的突出问题，特别是针对反映中心有的研究质量不够高、工作节奏比较慢、经费管理不够规范等问题，狠抓以下4个方面专项整治。

　　按照中央和省委要求，结合中心实际：一是整治“庸懒慢浮贪”问题，特别是“慢”的问题，制定了《中心综合处室日常激励暂行办法》等，推动了干部职工作风大转变、工作效率大提升。二是整治有的研究成果质量不高问题，制定和完善《中心调研和课题研究规范办法》、《年轻研究人员能力提升促进办法》等，促进了由“完成任务型”向“多出精品型”的转变。三是整治文山会海问题，严控会议数量、会期和人员规模，压缩文件和简报等。四是整治“三公”经费和公务用车问题，及时修订完善《中心财务管理制度》、《公务用车节假日值班及管理》等制度，进一步规范了公务用车及经费使用和管理。

　　从教育实践活动开展以来，与去年同期相比，公务配车“零违规”、个人会员卡“零持有”，精简会议和文件简报30％，三公经费减少73％，改进调查研究人次增长150％，完成重点课题和专题调研获省领导批示肯定或决策采纳增长145％。

　　省政府法制办

　　为贯彻中共贵州省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》精神，根据教育实践活动中本单位在“四风”方面存在的突出问题，从以下几个方面突出专项整治。

　　一是按照省委的做法和要求，聚焦“四风”，针对“庸、懒、慢、浮、贪”重点整治机关作风。二是集中整治文山会海问题。重点修订和完善各种会议制度，规范各类会议召开的时间、次数等；精减文件，改变简报编印方式，以内部网站取代纸制简报发送形式，一般性、非涉密公文通过内部网站处理。三是集中整治工作效率不高的问题。重点在办机关开展作风教育整顿活动，重点整治考勤制度不落实、上班期间玩游戏、听音乐、观看与工作无关的视频和网上炒股、网上购物等问题。四是集中整治“三公”经费不规范、奢侈浪费的问题。及时修订财务管理规定、接待工作规定等，规范接待公务接待工作。五是集中整治公车私用等问题。及时修订车辆管理规定，落实公务用车派单制度和节假日公务车辆统一集中管理制度等。六是集中整治“形象工程”和“政绩工程”的问题。主要针对在行政执法监督、行政复议应诉、规范性文件备案审查等只讲过程、不讲效果，过程有了，作用不大的问题，及时细化省政府依法行政考核内容；加强基层调研工作，主动征求群众意见，着力解决领导干部政绩观偏差问题。

　　据统计，自活动开展以来，省政府法制办在专项整治活动中，与去年同期相比，会议治理减少33％、文件减少52％、简报减少25％、三公经费减少16％。公务配车“零违规”、个人会员卡“零持有”。

　　省政府金融办

　　省政府金融办从六个方面开展“四风”突出问题专项整治工作：一是整治文山会海；二是整治“庸懒慢浮贪”；三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费；四是严格公务用车和办公用房管理；五是整治“三公经费”开支过大；六是整治“形象工程”和“政绩工程”。其中重点整治以下几个方面：

　　一是开展效能提升专项行动，重点提高审批效率，整治“慢”的问题。根据“书记省长－群众直通交流台”中群众反映对小额贷款公司审批效率慢的意见，通过加班等措施，加快对小额贷款公司的审批进度，并发出《关于进一步规范融资性担保机构和小额贷款公司审批工作的通知》，明确小额贷款公司审批时限由原来的45个工作日缩短到15个工作日，同时正在修订小额贷款公司管理办法、程序流程，促进工作效率和服务能力提升。

　　二是开展自查、重点抽查行动，重点加强行业管理，整治小额贷款公司和融资性担保机构存在的弄虚作假行为。为加强对全省小额贷款公司的监管，提高监管效率，切实防范风险，着力建立小额贷款公司和融资性担保机构信息系统。同时拟制定监管报告制度，推动两类机构加快发展，优化两类机构的发展环境，提高两类机构的管理水平。

　　省知识产权局

　　为深入贯彻落实党的十八届三中全会和省委十一届四次全会精神，深入贯彻执行中央八项规定和省委十项规定精神，有效解决“四风”问题，我局依据省委教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》，充分结合自身实际，认真制定了《中共贵州省知识产权局党组关于在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》。

　　方案中，我局党组根据群众反映强烈以及在局领导班子专题民主生活会上查找出来的“四风”和“庸懒慢浮贪”方面的存在问题，充分结合我局自身实际，明确了要重点整治的五项内容，并提出了39条具体措施，分别明确了牵头领导、责任部门和完成时限，将每一项具体工作细化安排到人，为确保专项整治取得明显成效奠定了坚实基础。尤其把加强制度建设作为开展“四风”突出问题专项整治的一项重要内容，提出要建立《中共贵州省知识产权局党组关于进一步精简会议和文件的意见》、《贵州省知识产权局车辆管理规定（试行）》、《贵州省知识产权局公务接待管理暂行办法》、《贵州省知识产权局财务管理暂行办法》等制度、规定。同时，为确保加强组织领导，专门成立了“四风”突出问题专项整治工作领导小组。为强化督促落实，明确一把手要亲自对开展“四风”突出问题专项整治工作的情况进行督促检查，严格把关。

　　省残联

　　12月16日，省残联印发了《关于机关“五慢”问题专项整治方案》，决定通过为期一年的专项整治行动，对影响工作效能的创新意识慢、决策执行慢、对外协（调）作慢、职能转变慢、服务群众慢等“五慢”问题进行专项整治，对机关作风进行一次大排查、大扫除，推动事业大变革、作风大转变、效率大提升。

　　这次活动，以省残联机关全体党员干部为对象，以厅级领导干部、部室主要负责人为重点，用针对性很强的措施专项整治“五慢”问题。一是每名班子成员、每个部室、每名党员干部都要深入学习贯彻党的十八届三中全会和省委十一届四次全会精神，结合各自的职能职责和工作实际，提出改革创新的建议或措施，创新残疾人工作。二是制定实施决策执行督查制度和工作评估办法，对残疾人事业法规政策、省委省政府工作部署和省残联党组理事会决策事项执行情况进行及时跟踪督察，提高决策执行力。三是全面梳理需要其他省直厅局、市县党委政府或中国残联等协作、协调解决的问题，有计划地开展对外协调、加强合作，凝聚各方力量共同推进残疾人事业跨越发展。四是根据新形势新任务需要，规范、优化机关内设机构，支持直属事业单位改革，加快残疾人事业干部队伍建设步伐。五是完善领导干部联系基层群众制度，简化服务基层、服务残疾人群众的程序，集中力量依照法规政策解决一批群众反映强烈的问题。

　　省妇联

　　贵州省妇联在专项整治活动中聚焦“四风”问题，以“七项行动”为抓手，着力“三严格”、“三规范”（即严格管理程序，规范管理流程；严格精文简会，规范办文办会；严格考勤纪律，规范考勤制度），逐条制定整改内容、目标和完成时限，明确牵头部室和责任人，在“联”字上下功夫，在“家”字上做文章，切实转变作风，凝聚巾帼力量撑起同步小康建设“半边天”。

　　以为民服务有实效为重点。2014年着力实施“巾帼关爱行动”，推进“幸福万家”工程，开展“就业支持、维权保障、关爱暖心”等系列行动和“家庭美德大讲堂”活动。嫁接知名企业，开展妇女特色手工产业培训和技能评比，加快推动妇女特色手工产业发展。推进“黔灵女”家政服务市场化建设向1／3以上县级延伸。开展“百强巾帼示范基地”创建，支持帮助妇女创业致富。发挥贵州省妇女儿童发展基金会的社会动员作用，继续实施好“母亲健康快车”、“母亲水窖”、“留守儿童之家”等惠民项目。推动妇女维权常态化，重点实施好六项计划：即妇女信访代理计划、平安家庭参与计划、留守妇女互助计划、进城务工妇女儿童援助计划、反家暴庇护计划、孝老护幼爱亲计划。

　　以加强队伍建设为根本。将2014年确定为“能力提升年”，广泛开展“巾帼成才行动”。拟于2014年5月30日前集中力量对全省妇联干部进行分类培训，努力打造学习创新型、团结奋进型、实干服务型妇联干部队伍。

　　省农委

　　根据中央和省委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，现提出如下整改落实方案。整改目标：紧紧围绕为民务实清廉，按照“五去五求”等要求，对自身查摆和干部群众提出的突出问题，逐项分解整改落实，使班子和全委党员干部的思想进一步提高，作风进一步转变，服务“三农”发展能力进一步增强，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。具体措施：一是发扬艰苦奋斗精神，推动科学发展，加强调查研究和农业工作统筹。二是促进农民增收和农业结构调整，加强农业农村基础建设，推进农业示范园区建设，加强项目资金整合与监管。三是提高服务群众水平，改进工作作风。提高政务服务水平，加强工作综合协调，开展机关作风整顿，严格经费使用管理。四是建立完善制度机制，遏制“四风”源头。继续推进简政放权，建立完善规章制度，强化制度执行和议定事项落实。五是狠抓党风廉政建设，确保清正廉洁。深入落实党风廉政责任制，严格党员干部廉洁自律，强化纪律监督检查。六是营造真抓实干环境，夯实工作基础。发挥党组领导核心作用，抓好基层党组织建设，加强干部人才队伍建设，营造和谐奋进的良好氛围。整改工作在组织上予以保障。一是加强组织领导。委党组书记对党组的整改工作负总责，党组副书记、党组成员和其他有关委领导要按照分工亲自研究部署，督促整改工作落实。二是强化督促检查。党组整改方案在全委一定范围内公布，接受干部职工和群众监督。三是实行责任追究。属于工作失职、推进不力造成的，由驻委纪检组监察室牵头，追究相关责任部门和责任人的责任。四是加大宣传力度。认真总结和宣传整改落实、建章立制的好经验好做法，及时总结推广先进典型，用先进典型的示范，进一步激励全体党员干部践行党的群众路线，为全省“三农”事业发展做出更大贡献。

　　省工商联

　　省工商联作风状况如何，直接影响到能否促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。面对新形势和新任务，省联机关在“庸懒慢浮贪”方面仍然存在一些问题，特别是“庸懒慢浮”方面的问题。对此，省工商联党组高度重视，多次开会研究具体实施方案，成立了由党组书记任组长，党组成员任副组长的作风整顿工作领导小组；设立机关作风专项整治办公室，具体负责整治活动的各项日常事务工作；由一名会领导具体负责督导检查机关整治活动的开展。

　　在开展专项整治的活动中，省工商联采取的主要措施是：一是整治“庸”的问题，创建学习型机关。主要是开展“五个一”工程活动，即每季度读一本好书、每半年写一篇学习心得、每半年编辑出版一期学习专栏、每半年开展一次学习交流、每半年开展一次以“转化学习成果，提升工作绩效”为主题的学习交流活动。二是整治“懒”的问题，加强内部管理，强化纪律约束。主要是建立制度、检查制度执行情况、建立内部个人绩效考评制度。三是整治“慢”的问题，建立督促奖惩机制，强化“今天事今天办”理念。主要是每周由一名会领导对机关职工考勤制度进行不定期抽查、表彰及奖励、及时惩罚、使用文明语言、热情服务、及时办理。四是整治“浮”的问题，深入调研查实情。主要是要求处以上干部每月到联系点走访调研不低于1次、每年提交一份调研报告。对以上四个方面的具体整治措施，省工商联都提出了具体的完成时限、牵头单位、责任部室。

　　另外，省工商联还将整改执行结果作为2013－2014年度先进党支部、优秀党务工作者和2014年度优秀公务员评选的重要依据。凡2014年1月没有启动整改工作的，所在党支部不能评为先进党支部，所在党支部党务工作者不能评为先进党务工作者。凡2014年10月底没有完成整改目标任务的不能评为优秀公务员。

　　省黄埔军校同学会

　　面对新的形势和任务，贵州中国和平统一促进会、贵州省黄埔军校同学会全体机关干部要认清“四风”问题的严重性、危害性、顽固性和反复性，针对思想意识慢、办事节奏慢、工作协调慢、职能转变慢等“慢”的问题还是不时出现，对这些作风之弊进行一次大排查、大检修、大扫除，进一步整顿机关作风，以优良作风凝聚起服务黄埔统战工作与促进祖国和平统一工作的正能量，为社会风气的根本好转做出一份贡献。

　　在下一步党的群众路线教育实践活动中，我会要积极开展深化解放思想“十破十立”大讨论专项行动、开展自查自纠专项行动、开展“四风”突出问题整治专项行动、开展效能提升专项行动、积极配合投诉举报查处和明察暗访专项行动、开展机关作风评议专项行动。以“九项行动”为抓手，分三阶段（学习教育、自查自纠、综合整治）彻底整顿、整治“庸懒慢浮贪”特别是“慢”的问题，全面提升机关的服务水平。

　　我会要切实加强对机关作风整顿工作的组织领导，把整顿机关作风作为教育实践活动的重要内容，作为一项长期的工作任务，切实抓紧抓好、抓出成效。充分利用机关网站、刊物等资源，对整顿我会机关作风的工作进行广泛深入宣传，加强正面舆论引导。

　　省侨联

　　省侨联在省委第八督导组的指导下，通过深入调研、深入剖析的基础上，查摆“四风”方面的问题，重点整治“庸懒慢浮贪”等问题，尤其是“慢”的问题。主要表现为：干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢等问题较为突出，究其原因，还是宗旨意识和党性意识不强。为切实解决上述问题，这次整顿机关作风教育实践活动中，制定了《省侨联关于在党的群众路线教育实践活动中进一步整顿机关作风的工作实施方案》，在方案中定出了十三条整改措施。重点是以下几条：

　　1。制定《省侨联处级以上领导干部联系侨界群众制度》。创新联系服务群众的机制，机关处以上领导分组联系侨界群众，加强与困难归侨侨眷、新侨、海外侨胞、侨资企业家、基层侨联的联系，重点加强对孤寡贫困老归侨侨眷、退休干部的关心，在节日期间慰问（按联系制度规定的服务对象），每年每位驻会主席下基层应不少于50天，兼职主席不少于20天，年底进行考核。

　　2。制定《贵州省侨联机关部室年度考评制度》，对部室考评，划分等次实施奖励，打破“大锅饭”的局面，营造机关内部创先争优、追比进位的良好氛围。

　　3。与省委统战部协调争取省委《关于加强我省新形势下侨联工作的意见》文件早日出台，为基层侨联开展工作提供政策依据。