严厉整治用人上的不正之风和腐败现象

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用人上的不正之风和腐败现象，严重损害干部队伍乃至党的形象，败坏党风政风乃至社会风气，危害很大，人民群众反映十分强烈。要切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，采取有力措施解决这方面存在的突出问题。要建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制。完善领导干部有关廉政建设制度。出台违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的处理规定，完善组织部门干部选拔任用工作的内部监督机制，制定关于加强组织部门干部监督工作的意见。充分发挥“12380”举报电话的作用，及时发现并查处领导干部和干部选拔任用工作中存在的问题。会同纪检机关，继续做好巡视工作，并运用巡视成果加强和改进对领导干部和干部选拔任用工作的监督。

当前，要把查处人民群众反映强烈的违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的行为，尤其是查处跑官要官、买官卖官和防止杜绝“带病上岗”、“带病提职”问题作为一项重点任务来抓，切实抓出成效。

在严肃查处跑官要官、买官卖官等不正之风方面，一是对跑官要官的，至少在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理；二是对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，并视情节给予相应的纪律处分；三是对受贿卖官的，要按有关规定严肃查处，对行贿买官的，也要一律先免去职务，再按规定处理；四是违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及时予以纠正；五是凡本地区本部门用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究有关领导的责任。

在坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”方面，一是在干部考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行调查核实，在没有查清之前，不要急于作出提拔使用的决定；二是对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，均要先听取纪检监察机关的意见；三是对新提拔的干部均要按有关规定，执行任前公示和试用期制度，并进行任职谈话，尤其要对廉洁自律方面提出严格要求；四是干部提拔后，要进行跟踪考察了解，发现有重要来信、举报或行为不检点的，要进行诫勉谈话或函询；五是对在重要岗位工作、发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的干部，要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实；六是对“带病上岗”和“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，要追究有关责任人的责任。

在对领导干部严格要求、严格管理的同时，要满腔热情地关心爱护干部，注意把干部在政治方向、道德品质、廉洁自律方面存在的问题和工作中存在的问题区分开来，把重大问题与一般性问题区分开来，努力调动干部做好工作的积极性，切实保护那些真正干事创业的干部。

这是贺国强同志在全国组织部长会议上讲话的一部分。