孝义市把倾听民意纳入召开领导班子民主生活会“规定动作”

　　在坚持严肃认真、实事求是、民主团结的基础上，孝义市把倾听民意纳入乡镇（街道）党（工）委、市直系统党委领导班子召开民生生活会的“规定动作”，做到会前一线访谈、会中集中研究、会后接受监督，把为民务实清廉的总要求落到实处。一是会前一线访谈。结合各党（工）委领导班子成员包乡镇、包片包村工作实际，建立会前包联访谈制度，采取结对约谈、函询访谈、集中座谈的办法，要求领导班子成员广泛听取“两代表一委员”、党员代表、企业家代表、乡土人才代表、村民代表、服务对象代表、老干部代表、生活困难群众代表建议、意见，包括对党（工）委工作计划及成效的建议、意见，对党（工）委领导班子及班子成员的建议、意见，对开展群众路线教育实践活动的建议、意见。与此同时，以党（工）委为单位，责成专人筹集网络方面的建议、意见。二是会中集中研究。在组织理论学习、开展一线访谈的基础上，形成对照检查材料。其中，领导班子对照检查材料由党（工）委“一把手”主持起草，由党（工）委审议；领导班子成员对照检查材料由本人负责撰写。市委要求，领导班子对照检查材料要从宏观大局的高度立意，系统总结近年来班子建设中的经验教训及领导班子带动干部队伍建设、带动经济社会发展的成效不足，并剖析导致教训与不足的原因，针对性提出解决办法。班子成员对照检查材料贴近个人工作实际，从学习、工作、生活及作用发挥等角度出发认真自我、剖析不足，并发扬民主团结的精神，积极向其他班子成员提出建议、意见，帮助整改提升。要求，把倾听民意的结果作为认识、剖析、整改的重要依据，以事实说话，在开展批评与自我批评中改进群众工作方式方法、改进作风建设、研究解决群众关切的实际问题，增强民生幸福指数。三是会后接受监督。在组织召开领导班子民主生活会的基础上，要求领导班子成员作出针对性整改，形成整改方案，包括整改内容、限定期限、整改效果等。整改方案依托党务公开栏在一定范围内公示，整改阶段成效及结果定期向干部群众通报，接受社会监督，增强领导班子成员整改落实的自觉性与实效性。作为辅助性措施，市委安排市分管领导、市委组织部干部赴各党（工）委实地指导，并通过对各党（工）委《民主生活会实施方案》、《民主生活会请示报告》的审批，加强对各党（工）委召开民主生活会的全程管理与监督，保证民主生活会成为改进作风、反馈民意、剖析问题、凝聚合力的会议。