一
影响团结有很多因素。第一是党性修养问题。能否搞好团结，代表着一个党员党性强不强、有没有党性。第二是意识问题。能否搞好团结，表明一个党员的意识好不好、思想境界高不高。第三是工作方式方法问题。正确的、好的方式方法能够促进团结，而如果方法不当，即使是无意的也可能影响团结。在我市，团结问题是中央关心、老百姓关注的一个重大问题，也是关系重庆发展的一个至关重要的问题。
搞好重庆的各项工作，非常关键的就是要坚定不移地高举团结的旗帜。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出新的生产力，各级领导干部要从讲政治的高度认识加强团结的重要性。市委常委“一班人”一定要作加强团结的表率，并以此带动全市各级领导班子的团结和全市上下的团结。各级领导班子要在贯彻执行民主集中制原则的基础上加强团结，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。必须始终坚持同党中央保持高度一致，在路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚定。市和各区县党委要在团结的旗帜下，总揽全局，协调各方，正确处理好同人大、政府、政协的关系，支持他们发挥好各自的作用。各级人大、政府、政协领导班子要在团结的旗帜下，增强大局观念，坚决贯彻党委决定，坚持在党委统一领导下开展工作。各级领导干部要在团结的旗帜下，正确对待成绩和失误，淡泊名利，注重事业，以党和人民的事业为重，不计较个人得失，勇于承担责任；正确对待同志，摆正自己在班子中的位置，“班长”要与班子成员多沟通、多交流、多商量，班子其他成员要支持“班长”的工作，大事讲原则，小事讲风格，做到相互信任、相互理解、相互支持、相互补台；正确对待组织，积极参与集体领导，认真履行职责，顾全大局，自觉维护领导集体的形象，树立领导集体的威信；正确对待自己，管好自己的一言一行，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉接受班子成员和人民群众的监督，与班子成员一道，共创团结、和睦、融洽的工作氛围。
（1999年6月30日在重庆市纪念中国共产党成立78周年大会上的讲话）
二
重庆是一个新设立的直辖市，干部来自五湖四海，加强全市上下的团结和各级各地干部的团结极端重要。各级党政班子的团结，是全市团结的关键。加强各级领导班子的团结，根本保证是健全民主集中制。坚持民主集中制，这既是我们党的根本组织制度，也是重要的领导方法和科学决策的基本原则，还是把领导者个人置于制度和集体的监督之下，减少失误、少犯错误的关键环节。只有大力加强党政领导班子民主集中制建设，才能形成党内政治生活的正常化、规范化。重点是正确处理好三个关系：
一是正确处理民主和集中的关系。要按照民主集中制的原则，建立健全决策机制、执行机制和监督机制，坚持和健全党的组织生活会制度、党员领导干部民主生活会制度、班子议事规则和重大问题决策程序。凡属方向性、全局性、政策性的重大问题，都必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过充分讨论后由集体作出决定。对重大问题的决策，必须认真倾听各方面的意见，包括反对的意见。作出同下级党组织有关的重要决定之前，要听取下级组织的意见。认真落实中央纪委、中央组织部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》，开好每年一次的民主生活会，广泛征求群众的意见，开展积极的思想斗争，交心谈心，相互沟通，研究和解决好班子及班子成员存在的突出问题，促进班子政治生活的正常化。
二是正确处理集体领导和个人分工负责的关系。严格实行集体领导下的个人分工负责制，班子主要领导作为班子的一员，要将自己置于集体领导之中，善于发挥班子成员的作用。班子成员既要关心全局工作，积极参与集体领导，自觉维护集体领导，又要各司其职，各负其责。班子成员之间也要加强沟通与协调。
三是正确处理决策和督查的关系。对集体的决定，必须无条件地服从、维护和执行。决策形成后，要狠抓贯彻落实，加强督促检查，坚决反对政治上的自由主义和组织上的分散主义，确保政令畅通。
（2000年5月29日在中共重庆市委一届七次全会上的讲话）
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